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更多“目标的定义是:目标是个人、部门或整个组织（企业）所期望的成果…”相关的问题
第1题
管理的定义是（）
A.在一定条件下，指引和影响个人或组织，实现组织目标的行
B.有效运用组织内各项资源，带领团队达成组织目标
C.充分地利用人力和客观条件，提高整个团体的工作能力
D.企业生产经营和管理活动中所创造的组织形态
第2题
目标的设计应体现为一个从组织目标到部门或团队目标再到个人目标的目标逐步分解的过程，个人目标是部门、组织目标的细化，个人目标的实现应能促进部门或组织目标的实现。个人目标的确定应考虑组织的战略目标、自己所在岗位的主要职责以及内部和外部客户的需求。下列陈述符合文意的是（）。
A.必须承认个人的目标能促进部门或组织目标的实现
B.个人目标应与部门或团队的目标保持一致
C.确定个人目标应体现为一个从组织目标到部门或团队目标再到个人目标的目标逐步分解的过程
D.以上都对
第3题
目标管理强调个人目标、部门目标与整个生产经营单位目标的_____。A.独立性B.一致性C.相关性D.内在
目标管理强调个人目标、部门目标与整个生产经营单位目标的_____。
A.独立性
B.一致性
C.相关性
D.内在性
第6题
当部门明晰自身内部成员不具备完成组织目标的能力，如果研究发现，通过培训与开发可以提升现有人员的能力，以满足组织目标实现，则要明确培训内容。这体现了培训需求的压力点来源于（)。
A.组织层面
B.部门层面
C.员工个人层面
D.岗位层面
第8题
在没有办法使一些人的状况变好的同时而不使其他人的状况变坏的情况下，市场经济通常是___________
。效率是关于如何___________目标的；它没有谈及任何关于目标应该是什么的内容。当市场是不平等或不_________时，市场达到有效率的均衡并不一定是人们想要的结果。社会希望实现平等和公平。公平意味着个人之间的_________分配是平等的，但是很难对“公平”做出明确的定义。
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第11题
（)是指对实现组织目标负有直接责任、对组织目标的实现起直接贡献的部门。（)是指对组织目标的实现起间接贡献的，为实现企业的目标而协助、配合直线部门最有效地工作的一些部门。
A.参谋部门;直线部门
B.直线部门;参谋部门
C.产品部门;参谋部门
D.直线部门;产品部门
