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[多选题]

二季度推荐人奖励方案(直接推荐奖励1万那个方案)新人签约30天内最少要出勤几天且新人每月参会率要达到多少()

A.4天 60%

B.5天 80%

C.5天 60%

D.4天 80%

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5天60%

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第1题
关于二季度全员晋升增员津贴方案()

A.方案执行期间为2020 年 4月 1 日—5月 31 日

B.核发时长为新人入司后12个月

C.要求推荐人月度FYC达成1000元及以上

D.奖励金额=直接增员新人月度合计保费*10%

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第2题
四季度人力方案中推荐人奖励中的推荐新人奖和新增新奖重复计奖()
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第3题
在5月队伍建设方案中推荐人有效新增奖励一栏:推荐人在五月首次新增且新人必须在当月达成有效才能够获得奖励()
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第4题
针对推荐人,将按照异常自保件首年佣金的10%及200元标准扣罚推荐新人奖以及方案奖励多得部分。()
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第5题
内部推荐,成功推荐员工级别入职,转正后,奖励推荐人500元。成功推荐中高级管理岗入职,转正后,奖励推荐人1000元()
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第6题
第七重礼:推荐有礼中特训营成员在方案期间内新增入司1人、2人、3人、推荐人可以获得以下哪一项奖励()备注:新增入司人员必须月出勤达成80%以上方可享受

A.1人200元、2人400元、3人及以上1500元

B.1人200元、2人400元、3人及以上1000元

C.1人200元、2人600元、3人及以上1500元

D.1人400元、2人800元、3人及以上2000元

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第7题
经纪人推荐3个月内复职人员为被推荐人,符合奖励发放规则()
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第8题
推荐人奖励,非增员主力军推荐首次入司人员上岗,各档次奖励如何()

A.推荐1人,400元/人

B.推荐2人,500元/人

C.推荐3人以上,600元/人

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第9题
重新签约者及推荐人可享受以下哪些津贴奖励()

A.新人津贴

B.推荐新人奖

C.潜力新人奖

D.伯乐奖

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第10题
推荐以下哪种类型人员入职无转介绍奖励()

A.职能

B.跨店调转

C.离职超过90天后复职

D.候选人上次入职平台时,其推荐人已领取过奖励

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第11题
“金牌经理人”方案内容为以下哪些()

A.有效增员1-2人,奖励推荐人800元

B.有效增员3-4人,奖励推荐人4000元

C.有效增员5人及以上,奖励推荐人10000元

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