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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

根据双因素理论,下列各项中属于保健因素的有()。

A.某单位效益较好,全体员工年末,人员奖金1万元

B.某公司决定从异地引进人才小李,并将其调入本地,负责代他们缴纳城市增容费

C.某工程师刻苦钻研技术,获得尤里卡奖

D.一位MBA学员在毕业后找到一份新工作单位分给他100平米的住房

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第1题
下列各项属于双因素理论中保健因素的有()。

A.晋升

B.工资

C.成就感

D.人际关系

E.工作本身

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第2题
根据赫兹伯格提出的双因素理论,下列因素属于保健因素的是()。

A.工作本身的乐趣

B.人际关系

C.成就

D.进步

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第3题
下列哪项属于双因素理论中的保健因素()A.工作成就感B.工作责任心C.学习提高的机会D.组织管理

下列哪项属于双因素理论中的保健因素()

A.工作成就感

B.工作责任心

C.学习提高的机会

D.组织管理制度

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第4题
根据双因素理论,工作环境应该属于()A 正强化因素B 激励因素C 负强化因素D 保健因素

根据双因素理论,工作环境应该属于()

A 正强化因素

B 激励因素

C 负强化因素

D 保健因素

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第5题
赫兹伯格的“双因素理论”中,以下()属于保健因素。

A.成就

B.责任

C.同事关系

D.晋升

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第6题
双因素理论中,()属于保健因素

A.薪酬

B.成就感

C.工作丰富化

D.挑战性工作机会

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第7题
在双因素理论中,()属于保健因素。

A.薪酬

B.工作丰富化

C.成就感

D.健康的工作环境

E.挑战性的工作机会

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第8题
松下幸之助认为:“公司要发挥全体员工的勤奋精神,必须使各自的生活和工作两方面都是安定的。”保障全体员工有安定的生活和工作,这()。

A.属于双因素理论中的激励因素

B.属于双因素理论中的保健因素

C.既是激励因素又是保健因素

D.既不是激励因素又不是保健因素

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第9题
:松下幸之助认为:“公司要发挥全体员工的勤奋精神,必须使各自的生活和工作两方面都是安定的。”保障全体员工有安定的生活和工作,这()。

A.属于双因素理论中的激励因素

B.属于双因素理论中的保健因素

C.既是激励因素又是保健因素

D.既不是激励因素又不是保健因素

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第10题
根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有()。

A.工作本身的特点

B.责任感

C.工作的物理条件

D.上司的赏识

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第11题
管理学的双因素理论认为,影响人们工作积极性的因素主要有两个:一是激励因素,二是保健因素。激励因
素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感,而保健因素能够消除人们的不满,但不会带来长久的满意感,下列属于保健因素的是()。

A.适当丰富员工工作内容

B.改善工作条件和环境

C.给员工更多的晋升机会

D.及时评选并嘉奖先进

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