题目内容
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[主观题]
结构化面试的特点是（）。 A．可靠性和准确性比较高 B．灵活性好C．主持人易控制局面 D．
结构化面试的特点是（）。
A．可靠性和准确性比较高
B．灵活性好
C．主持人易控制局面
D．比较节省时间
E．通常从相同的问题开始
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A．可靠性和准确性比较高
B．灵活性好
C．主持人易控制局面
D．比较节省时间
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上级主管和同事对应聘者的工作绩效所做的评定，属于（）。
A.压力型面试
B.半结构化面试
C.非结构化面试
D.鉴定性面试
难以随机应变，所收集信息的范围有限的面试类型是（）。
A.初步面试
B.结构化面试
C.诊断面试
D.非结构化面试
面试的构成要素中有的内容做统一要求，而有的内容则不做统一规定的方式，属于（）。
A.结构化面试
B.半结构化面试
C.非结构化面试
D.开放式面试
1.该公司最初的面试属于哪种结构（）。
A.结构化面试
B.非结构化面试
C.半结构化面试
D.情境化面试
2.该公司采取的面试方法是（）。
A.集体面试
B.小组面试
C.单独面试
D.系列面试
3.下列属于情境化面试的是（）。
A.你最大的优点是？
B.请回顾下你过去的工作成绩
C.交给你这个项目，你采用怎样的方法和手段去实施？
D.在某项工作中，你遇到困难，应该怎样去做？
