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[多选题]

四五联动人力发展推动方案中核心动力奖的起奖条件是()

A.主管本人绩优

B.团队(不含主管本人)2个健康人力

C.主管本人健康

D.团队(不含主管本人)1和绩优人力

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ABD

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第1题
领SHOW计划特训营方案中,获得阶段推动奖的前提条件是()

A.达成2次及以上星级人力

B.达成有效人力

C.每月新增至少1人

D.每月新增有效3人及以上

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第2题
四五联动客经方案中,每月()日前出勤可获得吃喝玩乐嗨卡奖励

A.5

B.10

C.12

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第3题
下列选项中不属于有关增强重点地区高质量发展动力的表述是()。

A.大力实施强首府战略,深入推进北钦防一体化

B.着力打造南北纵向发展主轴,提升做实珠江—西江经济带

C.推动生产要素自由流动并向优势区域倾斜

D.全面对接从京津冀到粤港澳大湾区的协同发展,打造陆空联动经济带

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第4题
区主任标准人力推动奖中,主管本人当季度业绩达标,是否计入标准人力()
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第5题
四五级机构负责人、业务推动组训、综合内勤的KPI考核指标包括以下哪些()

A.价值标保达成率

B.月均健康人力达成率

C.长险期缴客户目标达成率

D.13个月继续率达成率

E.月均绩优人力达成率

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第6题
8.2022年三季度“IWP人力发展专项推动方案”中哪个可以享受职业成长月度津贴连续5个月的奖励()

A.二季度已见习客户经理入司未满半年的人员且当月转正人员

B.二季度以主管职级入司的人员

C.二季度见习职级入司新人

D.三季度7月10日(含)前入司人员

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第7题
以下哪个是总公司一季度队伍激励方案职场队伍建设职场方案中的奖励()

A.长险举绩人力奖

B.有效人力奖励

C.极速新增奖

D.实力百强奖

E.极速百强奖

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第8题
四季度人力方案中推荐人奖励中的推荐新人奖和新增新奖重复计奖()
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第9题
四五联动新增方案的时间是,新人合格上岗可获取的奖励为()

A.4月1日至5月31日,高档蚕丝被两条

B.4月1日至5月31日,高档蚕丝被一条

C.4月1日至5月30日,高档蚕丝被两条

D.4月1日至5月30日,高档蚕丝被一条

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第10题
大庆精神的时代价值和现实意义有()。

A.能够释放爱国主义情怀,坚定不移的走中国特色社会主义道路

B.激发创业的激情,为经济社会的发展提供不竭的动力

C.发扬求实作风,推动改革开放的伟大事业

D.树立奉献意识,推动社会主义核心价值的建设

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第11题
转变城市的发展方式具体表现,以下哪种说法是正确的()。

A.扩张为主转变为统筹三生空间

B.房地产为重点转变为基础设备

C.土地为中心转变为以人为核心

D.重生产空间转变为多远动力推动

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