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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

小张是一名组经理,当月发放直辖组津贴会受到哪些因素影响（）

A.直辖组当月FYC

B.津贴比例

C.主管品质系数

D.主管日常考核系数

答案

ABC

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第1题

小张为部经理，1个直辖组，2个直接培育组，1个间接培育组，每个组有效人力5人，假设属员都是正式收展员，当月每人FYC2000元，则小张当月组经理津贴为__元（）

A.7400

B.7700

C.9320

D.8120

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第2题

组经理职级主管，当月直辖组累计FYC达成5000元（含）——10000元，直辖组津贴的计提比例是（）

A.8%

B.11%

C.5%

D.13%

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第3题

按各档组经理直辖组当月达成的FYC和星级主管标准、参会情况计发责任津贴（）

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第4题

主管直辖组人员初次晋升为组经理时，自晋升当月起，第一年按新组经理直辖组当月FYC的14%向该主管计发直接培育组津贴（）

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第5题

组经理当月直辖组津贴基数 = 当月直辖组FYC * 直辖组津贴计提比例 + ____ * 3%（）

A.当月直辖组星级人力FYC

B.当月直辖组有效人力FYC

C.当月直辖组转正人力FYC

D.当月直辖组举绩人力FYC

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第6题

辅导津贴根据组经理直辖组属员（）达成情况，计发辅导津贴

A.当月业绩责任额

B.当月FYC

C.当月保费

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第7题

当月直辖组FYC达到15000，高级组经理计提津贴比例（），组经理计提津贴比例是

A.15% 14%

B.12% 12%

C.12% 15%

D.8% 9%

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第8题

按各档组经理直辖组当月达成的FYC计发直辖组津贴。当月直辖组fyc达27000元，可提比例是（）

A.9%

B.12%

C.14%

D.16%

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第9题

组经理职级主管，当月直辖组累计FYC达成3000元（不含）以下，直辖组津贴的计提比例是（）

A.8%

B.11%

C.5%

D.13%

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第10题

经理小李，直辖组当月直辖组津贴基数5000元，当月直辖组综合持续率85%，小李最终可获得（）直辖组津贴

A.5500

B.4500

C.5000

D.4000

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第11题

组经理履行主管职责进行团队管理，公司按照当月直辖组达成的FYC给予直辖组津贴，直辖组津贴计提比例最高为（）

A.19%

B.24%

C.20%

D.17%

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