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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

分解关键业务活动之后要进行的是()

A.确定相关责任部门

B.确定事情逻辑关系

C.绘制制度建设甘特图

D.绘制队伍建设甘特图

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第1题
在确定关键要素后,我们要分解跟确定我们每一个成功因素里面的关键业务活动。()
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第2题
人才梯队规划属于制度建设的分解关键业务活动。()
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第3题
人才队伍要素的分解关键业务活动包括()

A.人才招聘

B.新员工培训

C.培训制度建立

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第4题
制度建设的分解关键业务活动包括()

A.组织架构与说明书

B.人力资源规划

C.招聘管制度

D.绩效管理制度

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第5题
在确定关键绩效指标时,某企业首先确定自身的企业战略,然后进行业务价值的分析,最后进行关键驱动因素的分析,该企业使用的关键绩效指标确定方法是()

A.标杆基准法

B.成功关键分析法

C.策略目标分解

D.图解式考评法

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第6题
下列各项中,属于编制弹性成本预算关键的是()。A.分解制造费用B.确定材料标准耗用量C.选择业务

下列各项中,属于编制弹性成本预算关键的是()。

A.分解制造费用

B.确定材料标准耗用量

C.选择业务量计量单位

D.进行成本性态分析

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第7题
从二级流程进入到三级活动分解,从三级活动进入到四级任务的分解,中间要进行哪些步骤()
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第8题
服务工程是连接服务业务与可执行服务系统的一种途径,它会对服务业务进行建模,对服务业务过程进行分解并分析,通过对每一个阶段的业务内容进行细化之后,逐步逼近目标系统,同时,这些模型会被转换为业务领域与计算领域之间的映射关系,从而实现可执行的服务系统。上述表述是否正确?()此题为判断题(对,错)。
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第9题
以下关于团队时间管理及进度计划的描述正确是()

A.活动定义中的8-80原则,是指活动的时长一般在8-80天之间

B.活动排序中,先考虑人为依赖关系,确定之后再考虑强制依赖关系和外部依赖关系

C.在关键路线上选择赶工成本最低的活动进行缩减,可以节约非关键路线上的等待时间

D.三点估算法活动历时,需要了解完成活动所需的最乐观时间、最悲观时间和最可能时间

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第10题
关于管理的组织职能,以下说法错误的是()。

A.管理者需要对所选择的活动进行分解,据此规定不同岗位的任务和职责

B.形成了完整的体制之后进行企业的生产经营活动

C.管理者根据不同的标准把这些岗位组合成不同的部门并规定不同部门间的权力关系

D.管理者根据不同任务的要求招募合适的人员并把他们安置在不同的岗位上

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