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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

工厂要有完善的薪酬制度（包括绩效管理流程与奖励管理制度等），绩效表现与薪酬挂钩（）

答案

是

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第1题

薪酬管理的流程包括绩效计划、绩效实施、绩效考评、绩效监督等（）

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第2题

以EVA为基础的绩效管理与薪酬激励体系包括（）。

A.考评指标

B.管理体系

C.激励制度

D.薪酬制度

E.理念体系

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第3题

人力资源管理实践的流程包括（)。

A.职位分析和人力资源规划

B.员工关系管理

C.招聘和录用

D.培训和开发

E.绩效管理和薪酬管理

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第4题

绩效管理是一个完善的管理过程，主要包括()。①绩效计划的制定②绩效的实施与辅导③绩效与战略的关系④绩效的评价和绩效反馈⑤绩效流程的改进

绩效管理是一个完善的管理过程，主要包括（)。①绩效计划的制定②绩效的实施与辅导③绩效与战略的关系④绩效的评价和绩效反馈⑤绩效流程的改进

A、①②③

B、①②④

C、②③④⑤

D、①②③④⑤

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第5题

绩效管理的配套制度包括（）。

A.完善的公司治理结构

B.以绩效为导向的奖惩机制

C.以绩效为导向的业务流程

D.有预算评估机制

E.配套的信息平台

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第6题

完善固化管理规范性要求，包括但限于各级岗位职责、课件、制度、流程、预案、接待方案等（）

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第7题

我国进行政府预算制度改革的过程中，在完善转移支付方面采取的措施包括()。

A.增加一般性转移支付规模和比例

B.加大专项转移支付清理整合力度

C.加快转移支付制度建设

D.加强转移支付预算公开和绩效管理

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第8题

宽带型薪酬结构设计的基本流程包括（）。

A.理解企业战略

B.整合岗位评价

C.完善薪酬调查

D.构建薪酬结构

E.控制调整

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第9题

绩效薪酬制度的基本特征包括（)。

A.与战略的一致性

B.与绩效的相关性

C.系统的完整性

D.制度的灵活性

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第10题

财务审计中关于劳务用工审计不涉及的管理环节有（)。

A.制度管理

B.人事管理

C.绩效管理

D.薪酬管理

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第11题

企业薪酬制度的类型主要包括（）。

A.固定薪酬制

B.组合薪酬制

C.绩效薪酬制

D.岗位薪酬制

E.技能薪酬制

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