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更多“请仔细观察图5—3。分析A企业的薪酬体系特点和可能存在的问题…”相关的问题
第2题
图5—6是三个处于成熟期企业的薪酬设计示意图，其中竖轴表示薪酬等级水平的高低，横轴表示岗位等级
的差异。
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请回答下列问题： (1)分别说明这三个企业薪酬设计的特点。 (2)对这三种薪酬设计的优劣进行分析。
第3题
图5—5是某公司薪酬等级图，该公司处于正常发展至成熟阶段，曲线A是各等级典型岗位市场薪酬曲线，曲
线B是该公司各等级的平均薪酬曲线。
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(1)该公司的薪酬曲线有什么特点？会导致什么后果？ (2)该公司应保持什么样的薪酬水平？ (3)如果对该公司的薪酬现状进行调整，应从哪些方面入手？
第5题
图5—4是某公司不同年龄段员工对可供自由选择的薪酬福利的偏好的调查结果。这4种不同的薪酬福利费
用大致相同。它们分别是： A每周工作时间从40小时缩短到37．5小时而不减少报酬； B每月增加100元用于员工的退休基金； C为员工及其家庭提供相应的医疗保险； D每年员工工资的增幅不低于5％。
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(1)请对该图的调查结果进行分析。 (2)此调查结果对企业薪酬福利设计有何启示？(2004年11月二级真题)
第8题
企业薪酬战略决策的基点，也是保障薪酬制度体系有效性的重要策略是（）。A.薪酬水平B.薪酬外部竞争
企业薪酬战略决策的基点，也是保障薪酬制度体系有效性的重要策略是（）。
A.薪酬水平
B.薪酬外部竞争力
C.薪酬策略
D.薪酬理论
第9题
财务综合分析 分析资料：某企业有关资产、负债及利润方面的相关资料如下表（单位：万元)：
财务综合分析 分析资料：某企业有关资产、负债及利润方面的相关资料如下表(单位：万元)：
分析要求： (1)按杜邦财务分析体系计算相关指标； (2)做出杜邦财务分析图； (3)评价企业综合财务状况。
第10题
在企业薪酬体系中，工资、奖金和（）是三个不可或缺的组成部分。A.津贴B.福利C.商业保险D.企业年金
在企业薪酬体系中，工资、奖金和（）是三个不可或缺的组成部分。
A.津贴
B.福利
C.商业保险
D.企业年金
