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培训成果转化的相关理论包括（）。
A.认知转化理论
B.自我管理理论
C.职业生涯理论
D.个人认知理论
E.双因素理论
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关于培训成果转化理论，下列说法正确的是().
(A)激励推广理论常运用于管理技能培训项目
(B)认知转化理论要求工作环境可预测且稳定
(C)认知转化理论适用于各种类型的培训内容
(D)同因素理论强调培训环境与工作环境完全相同
(E)同因素理论适用于与设备应用相关或含特定程序的培调
A.同因素理论
B.激励推广理论
C.认知转化理论
D.成人学习理论
A.强调要注意培训开发知识与受训人员原有知识和经验的衔接
B.新知识与同化它的原有观念系统的可分辨程度越高则越有利于新知识的学习
C.认知结构中可利用来起固定作用的适当观念越多，越有利于培训成果转化
D.受训者自行控制新技能在工作中的运用越多，越有利于培训成果转化
E.认知结构中可利用来起固定作用的适当观念越多，越不有利于培训成果转化
A.明确关键人员在培训成果转化中的作用
B.通过激励强化受训者的学习动机
C.积极营造有利于培训成果转化的工作环境
D.对培训效果及时跟踪调查
E.开展培训全过程的沟通
