题目内容
（请给出正确答案）
A.帕森斯的特质-因素理论主要是强调了“人-职匹配”
B.霍兰德的职业性向理论主要是聚焦了人的职业兴趣对职业发展的重要影响
C.马克思关于人的全面发展理论诠释了个人发展与社会发展之间的相互关系
D.明尼苏达工作适应理论强调了个人要选择适合的工作，不适合就要重新选择
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A.生涯是人生各种角色的组合和演进
B.生涯就是职业生涯
C.职业生涯是一个人在工作生活总所经历的所有职业或职位的总称
D.职业生涯是以“工作”为中心的历程
A.大学生涯是职业生涯的重要准备期和探索期，要主动了解自己和探索职场
B.大学生涯是职业生涯的重要准备期和探索期，要掌握合理定位和职业决策的方法
C.大一是冲刺期，要开始制作简历、搜集招聘信息、准备考研等工作
D.大一是试探期，应该多和老师、学长学姐们交流，多思考未来的可能性
A.每个人的职业特质不一样，因此，个人的职业生涯具备独特性
B.只要我们有同样的专业、能力和努力，我们就一定会获得同样的成绩
C.职业生涯具备独特性，因此，我们不能完全复制成功人士的生涯决策
D.没有“最好”的工作，只有适合的工作
A.该理论突出了竞争在战略中的核心地位
B.该理论的出现，与信息技术的发展有关
C.该理论认为企业竞争的关键是建立和发展核心竞争力
D.该理论的出现，弥补了经典战略管理理论和竞争战略理论侧重外部环境分析，而对内部分析过于宽泛的局限性
