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[判断题]
管理者基础知识培训主要包括这几个内容：人力资源管理的相关理论，心理学基本理论和有关知识，心理测量与统计的有关知识等（)
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更多“管理者基础知识培训主要包括这几个内容：人力资源管理的相关理论…”相关的问题
人职培训内容中的公司制度、政策及工作基础知识培训，不包括（）。
A.组织结构与部门职责
B.产品及市场
C.着装与化妆
D.以上都包括
A.评估被评估者的素质、德行、管理能力等与发展相关的绩效
B.用于职业发展，指导对员工的培训、调级、调岗
C.对中高层管理者进行评估
D.员工发展潜力评估
请结合本案例,回答以下问题:
(1)简要说明编制管理人员培训开发计划,应遵循的基本原则。
⑵实施管理人员培训开发计划可分为几个阶段，各有何具体要求？
A.修身、齐家、治国方面的基本知识
B.关于自然、社会和人的基础知识
C.某些活动方式的经验
D.关于提高能力的经验
E.培养情感——意志方面的学习内容
A.帮助新员工树立社会人、企业人的观念
B.帮助员工厂解企业，培养新员工的认同感
C.要求新员工明确自己的工作念度和人生目标，尽快完成角色转换
D.了解新员工的思想状况和新员工对于企业的期望
E.帮助员工了解企业的发展历史、主要负责人
