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[多选题]
人力资源需求的预测方法有很多种,常用的主要有()。
A.主观判断预测法
B.德尔斐法
C.数学预测法
D.案例法
E.观摩法
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A.主观判断预测法
B.德尔斐法
C.数学预测法
D.案例法
E.观摩法
A.企业发展目标
B.发展的总体规划
C.人力资源供需状况
D.人力资源净需求
A.马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求
B.经济计量模型法是一种转移概率矩阵
C.马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给
D.生产模型法是根据企业的需求水平和资本总额来进行预测
E.灰色预测模型法的本质是经济计量模型法
A.工作负荷法
B.经验预测法
C.微观集成法
D.马尔科夫分析法