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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

工作日志法的主要用途是作为原始工作信息收集方法。以下哪些岗位不适合采用工作日志法来开展工作分析？（)

A.连锁店店长

B.研发工程师

C.建筑工地工人

D.秘书

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更多“工作日志法的主要用途是作为原始工作信息收集方法。以下哪些岗位…”相关的问题

第1题

作为原始工作信息搜集方法，为其他工作分析方法提供信息支持的是（)

A.访谈法

B.观察法

C.工作日志法

D.问卷法

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第2题

作为工作分析方法之一的工作日志法，强调将注意力集中于结果，而不是工作过程。（)

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第3题

工作日志法的不足之处是收集的信息往往比较粗略。（)

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第4题

通过工作人员本人按照工作日志的形式详细记录自己工作的过程，然后归纳提炼所需职位信息的调查方式是（)。

A.观察法

B.问卷法

C.关键事件法

D.工作日志法

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第5题

下列不属于工作日志法优点的是（）。

A.信息可靠性高

B.节省时间

C.费用较低

D.经济有效

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第6题

通过与岗位任职者进行面对面的交谈而搜集工作信息的方法是（）。

A.访谈法

B.工作日志法

C.问卷法

D.观察法

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第7题

任职者在规定时限内，实时、准确记录工作活动与任务的工作信息收集方法是（)。

A.观察法

B.访谈法

C.工作日志法

D.问卷法

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第8题

工作日志法是通过任职者在规定时限内，实时、准确记录工作活动与任务的工作信息收集方法。（)

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第9题

工作日志法的优点是信息的可靠性高，（)适用于收集有关等方面的信息，所需费用低。

A.工作职责

B.工作内容

C.工作关系

D.劳动强度

E.其它组织工作

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第10题

工作分析基础性方法是用于收集工作信息，主要包括（)。

A.访谈法

B.问卷调查法

C.资料分析法

D.观察法

E.工作日志法

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第11题

容易受个人因素的影响，致使信息不全或失真是什么的特点（)。

A.访谈法

B.工作日志法

C.观察法

D.关键事件法

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