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[单选题]

作为原始工作信息搜集方法,为其他工作分析方法提供信息支持的是()

A.访谈法

B.观察法

C.工作日志法

D.问卷法

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第1题
()是采用科学的方法收集工作信息,并通过分析与综合所搜集的工作信息找出主要工作因素,为工作评价与人员录用提供依据的管理活动。

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第2题
______就是为其他目的已搜集到的信息;______是为了当前特定的目的而搜集的原始信息。
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第3题
在项目启动阶段,项目经理搜集来自不同专家当然意见,来评估某个项目需求的可行性。搜集意见之后,
汇总意见并将其发给专家团队开展进一步评审,为避免出现任何偏见,这项工作是匿名开展的,这项信息搜集技术称作什么?

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第4题
对搜集来的信息,要做好处理工作。这样做的目的有在于,一是为了鉴别信息的真实性和可靠性;二是结
合评估工作的具体内容,分析各种利弊关系,并根据其对评估工作的重要性和影响程度,为评估计划的制定做准备。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题
为课程开发所进行的人员准备、搜集相关信息、制定相关的工作计划等属于课程开发工作的()。

A.基础性工作

B.实施计划

C.前期准备工作

D.计划性工作

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第6题
根据当今出版工作实际来分析,将“用机械或化学之方法印刷图书”作为“出版”的定义,其不妥之处在于()等。

A.未提“以读者为中心”

B.缺少编辑环节

C.“印刷”不足以概括各种复制手段

D.未提作者的创作

E.只讲图书,未提及其他出版物

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第7题
为特定目的在互联网上搜集第一手资料或原始信息的过程称为()。

A.网络直接调研

B.网络间接调

C.网络观群法

D.网络问卷调查法

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第8题
授信后管理的方法包括()。

A.定期监测企业账户信息

B.监测企业信用记录、授信额等信息

C.搜集其他风险信息

D.定期走访客户

E.对所收集的现场、非现场信息进行全面分析、判断,确定客户风险程度,形成贷后管理报告

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第9题
要素计点法是一项比较专业的岗位评价方法,在确定好需要评价的岗位系列、并通过搜集岗位信息,选择薪酬要素,并对薪酬要素进行界定以后,还需要进行的工作包括()。

A.对薪酬要素进行排序

B.确定要素等级

C.确定要素的相对价值

D.确定各要素及各要素等级的点值

E.编写岗位评价指导手册

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第10题
利用科学的方法,搜集、整理、分析和提供有关社会现象数字资料的工作的总称是()。A.统计数据B.统

利用科学的方法,搜集、整理、分析和提供有关社会现象数字资料的工作的总称是()。

A.统计数据

B.统计工作

C.统计学

D.统计活动

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第11题
要素计点法是一种比较专业的岗位评价方法,在确定好要评价的岗位系列、并通过搜集岗位信息,选择薪酬要素,并对薪酬要素进行界定以后,还需要进行的工作包括()。

A.对薪酬要素进行排序

B.确定要素等级

C.确定要素的相对价值

D.确定各要素及各要素等级的点值

E.编写岗位评价指导手册

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