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[单选题]

罪犯劳动定额管理和定员管理是()

A.罪犯劳动手段管理基本内容

B.罪犯劳动成果管理基本内容

C.罪犯劳动组合管理基本内容

D.罪犯劳动工效管理基本内容

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第1题
依据罪犯劳动已定产品规模,本者精简机构,合理用人,提高劳动生产率和劳动改造质量的原则,在-定时期内所规定的人员配备的数量标准的是()

A.罪犯劳动定额管理

B.罪犯劳动定员管理

C.罪犯劳动运行管理

D.罪犯劳动成果管理

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第2题
国家对文教科学卫生事业的收支管理办法中,把事业单位的各项收支全部纳入国家预算,单位的收入全部
上缴,支出则全部由财政拨付的是()。

A.定额管理

B.全额预算管理

C.定员管理

D.差额预算管理

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第3题
国家对文教科学卫生事业的收支符理办法中,()适用于有经常性收入,且收入数额较大,比较稳定,

国家对文教科学卫生事业的收支符理办法中,()适用于有经常性收入,且收入数额较大,比较稳定,可以弥补支出的单位。

A.定额管理

B.定员管理

C.预算管理

D.经济核算办法

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第4题
王某被监狱聘用负责监管罪犯,一日,王某当班,负责监狱的罪犯们的劳动。但王某工作疏忽大意,没有认
真监管,造成两名罪犯成功逃脱。两名罪犯逃脱后又多次犯案。关于王某的行为,应如何定性?()

A.玩忽职守罪

B.私放在押人员罪

C.失职致使在押人员脱逃罪

D.逃脱罪

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第5题
罪犯劳动组合管理的科学实施包括()

A.合理调配和使用罪犯劳动力

B.加强罪犯劳动运行管理

C.罪犯劳动组织要做到优化组合

D.科学组织罪犯劳动分工与劳动协作

E.积极组织罪犯开展劳动竞赛活动

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第6题
以下不属于人力资源部部门职责的是()

A.负责拟订并组织实施公司机构设置、定岗定编、职位配置和定员管理方案

B.负责公司员工的招聘、培养、考评及管理工作

C.负责公司管理干部的考察调配聘任、薪酬考核、教育培训、职业规划设计和劳动关系管理工作

D.负责公司行政经费的预算管理

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第7题
不属于劳动规章制度内容的是()A.劳动安全卫生B.劳动定额管理C.职工培训D.职务升降

不属于劳动规章制度内容的是()

A.劳动安全卫生

B.劳动定额管理

C.职工培训

D.职务升降

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第8题
在劳动定额管理中,生产时间是指()。

A.准备时间

B.作业时间

C.宽放时间

D.AB和C

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第9题
罪犯劳动改造过程的组织管理包括()

A.罪犯劳动对象管理

B.罪犯劳动手段管理

C.罪犯劳动组合管理

D.罪犯劳动工效管理

E.罪犯劳动成果管理

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第10题
劳动定额管理的基本环节包括:______、______、______、______。

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第11题
劳动定额的制定是劳动定额管理的首要环节()

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