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[单选题]

与变革型的领导相比,事务型的领导具有自身的特点,请问 下列哪一项因素不是事务型领导所具备的特征()

A.重视专业化分工

B.重视组织文化的作用

C.强调对人的行为的抑制,控制和预见性

D.重视短期计划,回避风险,拘于理性

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B、重视组织文化的作用

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第1题
事务型领导风格与变革型领导风格不相关。
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第2题
当代的领导有以下哪几种类型()

A.事务型

B.变革型

C.魅力型

D.愿景型

E.权力型

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第3题
()领导的特质是自信、远见、对目标的坚定信念、不循规蹈矩、作为变革的代言人出现。()领导的特质是自信、远见、对目标的坚定信念、不循规蹈矩、作为变革的代言人出现。

A.魅力型

B.变革型

C.事务型

D.战略型

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第4题
管理者与员工之间的关系是相互激励的,这种关系以领导者具有超凡魅力、领导者给员工以灵感、领导者对员工个人需求的关怀,以及双方的才智激发为特征。这是()。

A.仆人式领导

B.民主型领导

C.变革型领导

D.交易型领导

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第5题
领导者通过自身行为和人际互动向下属表明在组织中什么是规范和恰当的行为,并通过双向沟通,强化和制定决策的方式激发下属表现这类行为,这种领导类型是?()

A.变革型领导

B.仆从型领导

C.道德型领导

D.本真型领导

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第6题
()是指具有支配性的、强烈感染的、充满自信的、具有强烈的个人道德观的领导。

A.变革型领导

B.仆从型领导

C.本真型领导

D.魅力型领导

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第7题
在沟通过程中,要有效识别领导的管理风格,以下哪种领导风格具有非结构化风格、关注过程、适应变革的特征。()

A.创新型

B.官僚型

C.实干型

D.整合型

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第8题
魅力型领导与变革型领导的区分依据在于是依靠领导本人还是下属进行变革。()
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第9题
()是与交易型领导相比较而提出的。

A.民主型领导

B.变革型领导

C.专治型领导

D.放任型领导

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第10题
甲作为某政府部门的领导,具有自身明显的领导风格。在管理下属时注重正式组织结构和规章制度的作用,在决策时也重视让下属参与决策过程。甲的领导类型是

A.民主型

B.放任型

C.独断型

D.保守型

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第11题
喜欢与符号、概念、文字、抽象思考有关活动,不喜欢领导、竞争等需要企业能力的工作,符合哪种兴趣类型的特点?

A.艺术型

B.研究型

C.实际型

D.事务型

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