首页 > 职业资格考试

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下哪一项不属于需求预测方法中的定性预测方法（)

A.一般人员意见法

B.专家意见法

C.主观概率法

D.时间序列法

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“以下哪一项不属于需求预测方法中的定性预测方法（)”相关的问题

第1题

以下哪一项不属于人力资源需求预测常用的方法（)？

A.市场调查预测法

B.经验预测法

C.情境描述法

D.德尔斐法

点击查看答案

第2题

以下哪一项不属于定性预测方法（)？

A.主观判断法

B.比率预测法

C.工作研究法

D.德尔菲法

点击查看答案

第3题

下列哪一项不属于需求预测方法（)？

A.经验预测法

B.技能清单法

C.时间序列分析法

D.回归分析法

点击查看答案

第4题

下列哪一项不是人力资源需求预测的方法（)。

A.马尔科夫模型

B.回归预测法

C.比率预测法

D.主观判断法

点击查看答案

第5题

以下关于德尔菲法的说法，哪一项是错误的（) 。

A.德尔菲法是一种典型的定性预测方法

B.德尔菲法选择专家人数一般在10~15人

C.专家之间要进行面对面的交流和沟通

D.德尔菲法具有反馈性和一致性

点击查看答案

第6题

工作负荷预测法属于人力资源需求预测的定性方法。（)

点击查看答案

第7题

人力资源需求预测的定性方法不包括（)。

A.描述法

B.回归分析法

C.德尔菲法

D.经验预测法

点击查看答案

第8题

建设项目评估的单选题：需求预测方法基本上有两大类，这两大类是（)。

A.项目预测、产品预测

B.定性预测、定量预测

C.定性预测、项目预测

D.定量预测、项目预测

点击查看答案

第9题

人力资源需求预测的定性方法包括()。(2007年11月二级真题)

A.转换比率法

B.描述法

C.同归分析法

D.德尔菲法

E.经验预测法

点击查看答案

第10题

在人力资源需求预测时，还要掌握预测中的定性、定量、时间和数量四个基本要素。（)

点击查看答案

第11题

在护理质量评价结果分析方法中，以下哪一项不是定性分析法（)A．调查表法B．水平对比法C．排列图

在护理质量评价结果分析方法中，以下哪一项不是定性分析法()

A．调查表法

B．水平对比法

C．排列图法

D．流程图法

点击查看答案

湖南中本聪区块链科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20004669号-2 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）