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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

过度工作和压力不可避免导致失眠症。森达公司的所有管理人员都有压力。尽管医生已经提出警告,但每

周工作仍然超过40小时的员工才能得到一定的奖金。 以上陈述最能支持下面哪项结论?()

A.大多数得到一定奖金的森达公司管理人员患有失眠症

B.森达公司员工的大部分奖金给了管理人员

C.每周工作40小时的管理人员工作没有过度

D.森达公司管理人员比任何别的员工都更容易患失眠症

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第1题
过度工作和压力都会不可避免地导致失眠症森达公司的所有管理人员都有压力所以:森达公司的所有管理人员都有失眠症()
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第2题
过度工作和压力不可避免地导致失眠症。森达公司的所有管理人员都有压力。尽管医生已经提
出警告,但大多数的管理人员每周工作仍然超过60小时,而其余的管理人员每周仅仅工作40小时。只有每周工作超过40小时的员工才能得到一定的奖金。

以上的陈述最能支持下面哪项结论?()

过度工作和压力不可避免地导致失眠症。森达公司的所有管理人员都有压力。尽管医生已经提出警告,但大多数的

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第3题
过度工作和压力不可避免地导致失眠症,森达公司的所有管理人员都有压力。尽管医生已经提出警告,但大多数的管理人员每周工作仍然超过60小时,而其余的管理人员每周工作40小时,只有每周工作超过40小时的员工才能得到一定的奖金。以上的陈述最有力地支持下列哪项结论?()

A.大多数得到一定奖金的森达公司管理人员患有失眠症

B.森达公司员工的大部分奖金发给了管理人员

C.森达公司管理人员比任何别的员工更易患失眠症

D.没有一位每周仅仅工作40小时的管理人员工作过度

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第4题
科学研究表明 , 过度工作和压力都会不可避免地导致失眠症 。 森达公司的所有管理人员都有压力
。尽管医生反复提出警告,但大多数的管理人员仍然每周工作超过 60 小时,其余的管理人员每周仅工作 40 小时。只有每周工作超过 40 小时的员工才能得到一定的奖金。

以上的陈述最有力地支持下列哪项结论 ?()

A .大多数得到一定奖金的森达公司管理人员患有失眠症

B .森达公司员工的大部分奖金给了管理人员

C .森达公司管理人员比任何别的员工更易患失眠症

D .没有每周仅仅工作 40 小时的管理人员工作过度

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第5题
过度工作和压力都会不可避免地导致失眠症。A公司的所有管理人员都有压力。尽管医生反复提出警告,但
大多数的管理人员每周工作仍然超过六十小时,而其余的管理人员每周仅工作四十小时。只有每周工作超过四十小时的员工才能得到一定的奖金。 以上的陈述最强地支持下列哪项结论?

A.大多数得到一定奖金的A公司管理人员患有失眠症

B.A公司员工的大部分奖金给了管理人员

C.A公司管理人员比任何别的员工组更易患失眠症

D.没有每周仅仅工作四十小时的管理人员工作过度

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第6题
体力疲劳主要是长时间劳动、工作和健身运动,运动系统过度活动,骨骼肌__________能源物质大量_____
_____,代谢产物大量__________造成的骨骼肌细胞活动能力下降。。

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第7题
()是指一切有劳动能力的公民有获得工作和取得劳动报酬的权利。

A.劳动权

B.受教育权利

C.平等权

D.选举权

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第8题
以下关于强迫症的表现,正确的包括()。

A.反复检查门、窗、煤气等,以至于严重影响工作和生活

B.反复洗手、洗澡,甚至洗上几个小时

C.对数字敏感

D.有的人头脑里反复想一个没有必要的怪念头,杞人忧天

E.过度自信

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第9题
一项调查显示,50%的人在25岁前就出现失眠现象,在30岁前失眠的比例达74%。专家表示,竞争激烈的生存
环境、频率过快的生活节奏、工作和学习上的巨大压力,是导致失眠年轻化的主要因素。但是,即使让失眠的人多参加休闲类体育活动,缓解精神压力,并且合理安排作息时间,养成良好的生活习惯,他们失眠的现象也没有改善。因此,显然存在其他引起失眠的原因。

以下哪项如果正确,最能削弱上述结论?()

A. 通过缓解精神压力来改善青年失眠现象是需要经过一段时间的调养的,因此,不容易反映出精神压力大与失眠之间的关系

B. 许多没有失眠现象的人同样存在着生活节奏快、工作和学习压力大的问题

C. 精神压力大很少会引起严重的失眠现象,更何况还是出现在身体状况本应很好的青年身上

D. 许多人都有熬夜、吸烟、喝酒的不良习惯,并且喜好油腻和辛辣的食物,这样的生活习惯也是导致失眠的原因

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第10题
每个人都要注意培养自己健康的心理素质,要能够做到()。

A.具有良好的心理品质,预防心理障碍的发生

B.开发自己的各种潜能,提高工作和生活质量

C.激发自己的非智力因素,尝试创造性的学习和工作

D.盲目的与他人竞争

E.过度的相信他人

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