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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

刘某系某国有能源公司的经理，刘某在外面还自己开了间能源公司，利用自己在国有公司的资源便利，发展自己的能源公司。刘某的亲戚经营一间器材公司，该器材系生产新能源必需设备。刘某利用职权以明显高于市场的价格向该器材公司采购商品。关于刘某的行为，可能构成：()

A.非法经营罪

B.非法经营同类营业罪

C.为亲友非法牟利罪

D.滥用职权罪

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第1题

李某，男，17岁，系某市国有百货文化用品公司工人。王某，男，系李某结拜兄弟。王某16岁生日将至，多次向李某要生日礼物。2005年9月10日，被告人李某在本公司营业厅盗得该公司空白提货单2份（五联单）并乘收款员刘某不备，在提货单上偷盖了该公司付款专用章。而后，李某分别在提货单上填写了购货单位和物品名称等项目。同年10月26日，在王某生日当天，李某将提货单交给其结拜兄弟王某，告诉其实际情况，并将该提货单作为生日礼物送给王某。同日下午，王某去该国有百货文化用品批发公司仓库，分别提走洗发水100箱，洗面奶100箱，物品价值7690元。问：1）本案应当如何处理？2）如果李某在提货单上填写的货物的数额特别巨大，可以判处的最重主刑和附加刑是什么？

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第2题

某国有独资公司的董事长刘某，因违规操作造成公司国有资产特别重大损失被免职。根据企业国有资产法律制度的规定，下列说法正确的是（)。

A.刘某自免职之日起3年内不得担任国有资本参股公司的董事、监事、高级管理人员

B.刘某自免职之日起10年内不得担任国有独资公司的董事、监事、高级管理人员

C.刘某自免职之日起5年内不得担任国有资本控股公司的董事、监事、高级管理人员

D.刘某终身不得担任国有独资企业的董事、监事、高级管理人员

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第3题

新业有限公司共有股东4人，股东刘某为公司执行董事。在公司章程无特别规定的情形下，刘某可以行使下列哪一职权？（)

A、决定公司的投资计划

B、否决其他股东对外转让股权行为的效力

C、决定聘任公司经理

D、决定公司的利润分配方案

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第4题

甲公司为了销售公司的产品，安排公司的销售经理刘某在与乙国有企业联系销售业务过程中，按销售金额

的10％的比例给乙国有企业的两位经理回扣共计20余万。关于本案，下列说法中正确的是：()

A．刘某构成行贿罪

B．乙国有企业构成单位受贿罪

C．甲公司构成单位行贿罪

D．两位经理不构成受贿罪

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第5题

刘某系当地的无业游民，整天游手好闲，与好友计划创办教派骗人钱财，遂以各种方式将刘某塑造成神通广大之人，短短一年时间内骗得三百教众，刘某和骨干人员利用教义教规等迷信手段骗多位女性与之发生关系，骗得巨额财产均挥霍一空，而且还蒙骗信徒练功修炼成仙，致多人死亡。下列说法正确的是：()

A.刘某的行为构成组织、利用邪教组织、利用迷信致人死亡罪

B.刘某的行为构成强奸罪

C.刘某的行为构成诈骗罪

D.刘某应当数罪并罚

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第6题

A股份有限公司的股票于1998年3月上市交易，由于该公司经营管理不善，产品质量不高，致使经济效益不佳，到1999年

1月仅有微利，此时，公司经理王某考虑到本公司的股票价格可能下降，就准备转让在手本公司的2000股股票，同时还劝其好友丁某转让持有的该公司的3000股记名股票，B私营企业的老板刘某以股票价值15000元购之。2000年2月，B私营企业与A股份有限公司签订一份买卖合同，约定由A股份有限公司向B企业出售价款为30万元的针织用品，B企业向A股份有限公司预付合同总价款5%的定金，即15000元。双方还约定，如果所交货物的质量不符合约定，买方有权单方解除合同，合同签订后，B企业因资金周转困难，老板刘某提出将前不久购买的A公司价值15000元的股票作为定金，A公司同意，B私营企业收到A公司的货后，经检验，认为该批针织用品的质量明显不符合合同的约定，B企业提出拒绝收货，解除合同，并要求A股份有限公司双倍返还定金3万元，A公司不同意解除合同，提出可以退货，而由其重新发货，确保质量符合约定，对于B企业要求A公司双倍返还定金的要求，A公司认为原以股票作为定金的担保无效，该公司要么将股票退给刘某，要么以此时公司股票市价给付7500元(因此时该公司的股票价格狂跌，每股价格只有原来价格的一半)，刘某不同意，双方发生纠纷并诉诸法院。

问题：

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第7题

刘某的月工资为1800元。2008年10月1日至3日，公司安排刘某在这3天值班。根据劳动法的规定，公司除应

向刘某支付每日工资外，还应当向刘某支付多少加班费？（）

A. 180元

B. 360元

C. 540元

D. 720元

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第8题

(五)阅读下面材料，回答138--140题。丁某原系A市B区国家税务局副局长。8区国家税务局在征税过程中，发现管区内个人独资私营企业“腾飞”鞋厂长期偷税漏税，其法定代表人刘某对税务执法人员态度蛮横，既不配合调查，也不承认错误。经查，该企业累计偷税达50余万元人民币。税务执法人员认为刘某已构成刑事犯罪，准备将其移送司法机关，追究刑事责任。刘某得到消息，通过熟人找到丁某，请求丁某帮忙，承诺如能不将其移送司法机关，不仅承担丁某女儿出国的费用，而且送丁某人民币8万元。丁某遂利用副局长身份，决定只对刘某作补交税款的处理，而未将刘某移送司法机关。事后，刘某送给丁某现金人民币8万元，美元1万元。此外，丁某在任税务局副局长期问还利用职务之便将局里税收执法中收缴的罚没款6万元据为己有。138．我国刑法规定的贪污罪、受贿罪的罪过形式是()。

A.过于自信的过失

B.疏忽大意的过失

C.直接故意

D.间接故意

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第9题

A企业是国有独资企业。根据《企业国有资产法》的规定，下列各项中，不属于A企业关联方的有（)。

A企业的董事李某实际控制的B公司

A企业的总经理陈某

A企业的财务负责人

A企业的职工刘某的妻子

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第10题

TC公司是一家典型的制造企业，由刘某于2009年12月份创建。刘某在创建之前曾在某国有大型企业工作16

年，于是在TC公司成立之初，便一手确定了公司的薪酬体系。

前后经历调整后形成了现行的薪酬制度，薪酬水平处于行业薪酬水平的50%处，核心技术管理人员的薪酬水平接近同行薪酬水平的25%，薪酬水平按行政级别确定，共分48级，薪酬等级间的级差为50～80元。但现在员工对薪酬很不满意，屡屡出现迟到、早退、怠工等现象，专业技术管理岗位人员流失严重。因此，刘某打算对人力资源管理制度，尤其是薪酬制度进行一次全面变革。[2011年11月二级真题]

请结合本案例回答以下问题：

（1）公司现有的薪酬体系存在哪些弊端？

（2）公司如何确定新的薪酬体系？应按照什么样的程序进行设计？

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