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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

团队宽带薪酬模式设计需要考虑的因素有()

A.企业的发展阶段

B.资金情况

C.团队的类型

D.团队的数量

E.市场薪酬水平

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更多“团队宽带薪酬模式设计需要考虑的因素有（)A.企业的发展阶段B…”相关的问题

第1题

团队宽带薪酬设计需要考虑的因素有()。

A.企业发展阶段

B.资金状况

C.团队的类型

D.团队的数量

E.市场薪酬水平

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第2题

下列不是团队薪酬设计模式的是（）。A.团队宽带薪酬模式B.自助式团队薪酬模式C.团队薪酬的自我管

下列不是团队薪酬设计模式的是（）。

A.团队宽带薪酬模式

B.自助式团队薪酬模式

C.团队薪酬的自我管理模式

D.团队薪酬的目标管理模式

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第3题

团队宽带薪酬模式设计的主要思路包括()。

A.企业发展阶段

B.资金状况

C.团队类型

D.团队的数量

E.市场薪酬水平

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第4题

简述团队薪酬设计需要考虑的因素。

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第5题

设置薪酬等级所需要考虑的因素有()

A.组织结构

B.岗位价值差异

C.员工激励

D.管理成本

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第6题

在设计高级雇员薪酬方案时，应注意考虑的因素有（)。

A.组织的规模和组织形式

B.组织的发展阶段

C.组织内部监督机制

D.相关市场的有效性

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第7题

下列不属于团队薪酬设计需要考虑的因素的是（）。A.企业所处的发展阶段B.团队的类型C.企业的外部

下列不属于团队薪酬设计需要考虑的因素的是（）。

A.企业所处的发展阶段

B.团队的类型

C.企业的外部环境

D.团队的规模

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第8题

国际多式联运组织模式设计应考虑的因素有哪些？

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第9题

团队的不同类型、成员的多样化相应地会产生对薪酬模式的不同选择。因此。企业可以根据一揽子的薪酬

解决方案供团队选择，而团队也可以根据自己的需求、价值等因素提出自己的薪酬方案与管理层进行协商，这是（）。

A.团队宽带薪酬模式

B.自助式团队薪酬模式

C.团队薪酬的自我管理模式

D.团队薪酬的目标管理模式

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第10题

设计公司治理模式是需要考虑的要素有（)。

A.经营者选择

B.出资人对经营者的监督

C.提高董事会运行质量

D.监事会的功能设计

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