题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
都是基于晋升而设计的职业路径是（）。
A.双重职业路径
B.多重职业路径
C.网状职业生涯路径
D.横向职业路径
E.传统职业生活路径
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B.多重职业路径
C.网状职业生涯路径
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更多“都是基于晋升而设计的职业路径是（）。A.双重职业路径B.多重…”相关的问题
组织为内部员工设计的自我认识、成长和晋升的管理方案是（）。
A.职业生涯规划
B.职业生涯管理
C.职业生涯路径
D.职业通道
关于传统的职业生涯路径，说法不正确的是（）。
A.它将员工的发展限制于一个职业部门或一个组织单位内
B.其假定是每一个当前的工作是下一个较高层工作的必要准备
C.它要求组织首先进行工作岗位分析，以确定各个工作岗位上职业行为的需要
D.它有一个很大的缺陷，即它是基于公司过去对员工的需求而设计的
A.建立岗位资格认证和岗位价值体系
B.构建基于职业生涯发展的培训体系
C.不设计晋升通道和岗位轮换通道
D.建立岗位公开选拔机制和动态竞争机制
A.传统职业路径
B.横向职业路径
C.行为职业路径
D.双重职业路径
（）不属于向上晋升的发展路径。
A.双重职业路径
B.网状职业生涯路径
C.横向职业路径
D.传统职业生涯路径
提拔晋升的主要路径不包括（）。
A.职务的提拔晋升
B.转变职业
C.增加报酬福利
D.承担重要的技术工程项目或任务
A.它是对现有BGP协议进行扩展
B.基于MPLS协议，采用源路由技术而设计的在网络上转发数据包的一种协议
C.将网络中的目的地址前缀/节点和邻接定义为段，并且为这些段分配SID
D.通过对邻接段和目的地址前缀/节点段进行有序排列得到一条转发路径
