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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

培训前效果评估的作用包括()。[2012年11月二级真题]

A.确保计划与实际需求合理衔接

B.保证培训需求确认的科学性

C.帮助实现培训资源的合理配置

D.保证培训效果测定的科学性

E.能够保证培训活动按照计划进行

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第1题
培训效果评估指标的作用包括()A、导向作用B、约束作用C、凝聚作用

A.A.导向作用

B.B.约束作用

C.C.凝聚作用

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第2题
培训目标的作用包括()。

A.是确定培训内容与培训方法的基本依据

B.是对培训活动效果进行评估的主要依据

C.有利于受训者集中精力完成培训任务

D.提供了学习的动力

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第3题
评估者在培训结束以后亲自到受训者所在的工作岗位上,通过仔细观察,记录培训对象在工作中的业绩并与培训前进行比较,以此来衡量培训对受训者所起到的作用。这属于培训效果评估的定性方法中的______。

A.目标评价法

B.工作标准评价法

C.观察法

D.比较法

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第4题
对企业培训施过程中评估,主要作用包括()
A.有助于实现企业员工培训资源的合理配置B.保证培训活动按照计划进行C.找出培训不足,总结教训,以便改进今后的培训   D.有利于培训执行情况的反馈和计划调整   E.过程监测和评估有助于科学解释培训的际效果D.有利于培训执行情况的反馈和计划调整E.过程监测和评估有助于科学解释培训的际效果
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第5题
简述培训效果评估的作用和内容。

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第6题
能对评估的最终效果进行评价,并且是评估中最为重要的部分是()。

A.培训中评估

B.培训后评估

C.培训前评估

D.正式评估

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第7题
培训中的评估包括培训进度与中间效果的评估。()
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第8题
对当期培训效果的评估包括哪些方面()

A.培训讲师评估

B.培训内容评估

C.培训服务评估

D.培训计划评估

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第9题
培训前期评估包括()

A.培训目标达成情况评估

B.培训……

C.培训效果效益综合评估

D.培训……

E.培训工作者的绩效评估

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第10题
评估培训结果包括()。

A.确定评估标准

B.培训效果的层次分析

C.不确定性标准

D.随机性标准

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