题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
将人力资源战略分为累积型战略、效用型战略和协助型战略的是()。
A.舒勒
B.美国康奈尔大学
C.斯特雷斯
D.邓菲
查看答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.舒勒
B.美国康奈尔大学
C.斯特雷斯
D.邓菲
按照企业战略学的分类,企业战略可以分为()。
A.外部导向战略和内部导向战略
B.总体战略、业务战略和功能战略
C.廉价型竞争战略和独特型竞争战略
D.技术开发型战略和人力资源开发型战略
当企业人力资源具有较强优势,且外部环境遇到良好机遇时,应当采取()。
A.扭转型战略
B.进攻型战略
C.防御型战略
D.多样型战略
集团高层参与战略的制定、实施和控制的人力资源战略实施的模式是()。
A.指令型
B.变革型
C.合作型
D.文化型
以下依据规模经济原则的战略是()。
A.外部导向型战略
B.内部导向型战略
C.技术开发型战略
D.人力资源开发型战略
在人力资源战略实施的()模式中。高层应激励下层官吏者创造性地制定和实施战略。
A.增长型
B.变革型
C.合作型
D.文化型