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[主观题]

行动学习法是以________和___________为基础,共同解决学习过程中的实际问题,促使_________和____________发展的循环学习过程。

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第1题
下面关于行动学习法描述,正确的是()。

A.给予学员一个在工作中运用新方法和新技能解决实际问题的机会

B.行动学习也可以是一种独立的培训方式

C.行动学习是其他培训方法的一种有效的辅助方法

D.行动学习在实践中具有一定的困难

E.集中团队成员采用师徒法解决现实问题

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第2题
下列选项中,不符合行动研究的特点的是()。

A.行动是一种以解决某一实际问题为导向的现场研究法

B.行动研究是以实践经验为基础的研究方法

C.行动研究不需要理论指导

D.行动研究强调对行动的反思

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第3题
幼儿的科学学习是在探究具体事物和解决实际问题中,尝试发现事物间的异同和联系的过程。幼儿在对自然事物的探究和运用数学解决实际生活问题的过程中,不仅获得丰富的感性经验,充分发展形象思维,而且初步尝试(),逐步发展逻辑思维能力,为其它领域的深入学习奠定基础。

A.归类

B.排序

C.判断

D.推理

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第4题
教师存现实教育教学情境中自主进行反思性探索,并以解决工作情境中特定的实际问题为主要目的,强调研究与活动一体化,使教师在工作过程中学习、思考、尝试和解决问题的研究方法是()

A.参与观察法

B.行动研究法

C.调查研究法

D.非参与观察法

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第5题
教育研究中,关于教育行动研究的表述,正确的是?()

A.专业研究者和教育实践工作者共同参与

B.是对具体教育情境的研究

C.目的在于建立理论、归纳规律

D.以改进和解决教育实际问题为取向

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第6题
条码应用软件是以系统硬件为基础,为解决各类实际问题而编制的各种程序。()

条码应用软件是以系统硬件为基础,为解决各类实际问题而编制的各种程序。()

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第7题
行动学习法是个体或者团队通过解决组织实际存在的难题而实现学习与发展的一种学习模式。()
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第8题
人力资源开发中的行动学习是指让被开发者将全部时间用于分析和解决企业内部实际问题或其他组织机构问题的开发方法,其解决问题的对象扩展到企业外部。()
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第9题
一套完善的培训方法体系,通常让受训者以小组的方式参与实际工作项目,小组成员集体讨论采取行动来解决实际问题,指的是:()

A.案例分析

B.教练技术

C.行动学习

D.情景模拟

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第10题
设计是以设计思维为导向,以用户体验为核心,以想象力构建的创新方式。在这个过程中,最重要的是这种创新活动解决了我们生活中的实际问题。()
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