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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

属于西方管理心理学人性假设的是（)。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自动人假设

D.复杂人假设

E.生态人假设

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第1题

在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中，经济人假设的代表人物之一是梅奥。（)

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第2题

为什么说西方管理心理学人性假设的变化发展标志着西方管理思想的进步？

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第3题

西方管理思想中有几种人性假设，各种假设相对应的理论、观点及相应的管理措施是什么？

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第4题

组织管理心理学思想的萌芽时，（)提出要以人性的观点作为建立管理理论的依据。

A.查尔斯·巴贝奇

B.亚当·斯密

C.法约尔

D.厄威克

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第5题

从西方和国内对管理心理学的内容体系划分来看，管理心理学大体可以分为三个层次来进行分析，即个体心理、群体心理、组织心理。（)

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第6题

西方管理心理学的发展是建立在对于_____、_____的认识逐步深化的基础之上的。

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第7题

西方管理学理论把有关人的因素研究称为行为科学或组织行为学，很多大学和研究机构采用工业与组织心理学，也有使用管理心理学的，从本质上来说，他们都是指管理心理学这个学科。（)

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第8题

下列属于人性的假设的有（）

A.经济人假设

B.自然人假设

C.社会人假设

D.自我实现人假设

E.复杂人假设

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第9题

以下哪些内容属于“X理论”的人性假设（)

A.要使人们真正想干活，那就必须采用严格的控制

B.一般人的天性都是好逸恶劳的，只要可能，就会设法逃避工作

C.多数人都具有想象力和创造力

D.人几乎没有什么进取心，不愿承担责任

E.对目标作出贡献是同获得相应的报酬直接相关的

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第10题

在中华文化中没有纯自然哲学。中国没有像笛卡尔、斯宾诺沙这样的几何学方法论述自然哲学的哲学家。

也没有像康德、黑格尔这样的思辨哲学家，中华文化紧扣住人生这个主题，认为自然属于人生；人生属于人。这和西方的文化公式--人生属于自然；自然属于上帝--不同，因此()

A．在中国很重视人们群体之间的和睦相处，注重家庭给人们带来的人伦乐趣。

B．中华文化最富有人性，西方的文化更重视理性

C．西方文化更客观，更富理性，中国文化更注重感情

D．西方文化比中国文化更先进

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第11题

西方教育真正对人性的重视，是从()开始的。

A.文艺复兴

B.宗教改革运动

C.工业革命

D.中世纪

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