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[主观题]

西方管理思想中有几种人性假设，各种假设相对应的理论、观点及相应的管理措施是什么？

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第1题

为什么说西方管理心理学人性假设的变化发展标志着西方管理思想的进步？

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第2题

西方管理心理学提出了（)种与管理有关的人性假设。

A.三种

B.四种

C.五种

D.六种

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第3题

在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中，经济人假设的代表人物之一是梅奥。（)

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第4题

目前管理学界对人性的研究先后形成了几种人性假设观点，包括()。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第5题

在西方，建立在人性“有善有恶，亦善亦恶”假设基础上的管理理论是（）1604

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.科学管理理论

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第6题

能本管理思想形成的主要是基于（)的人性假设。

A.经济人

B.社会人

C.理性人

D.能力人

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第7题

“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和泰勒（)的出发点。

A.管理科学理论

B.科学管理理论

C.组织理论

D.科层制理论

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第8题

阿奎那的思想中构成了后来管理思想中关于人性的某些基本假设中的伦理学基础的有（）。

A.货币论

B.利息论

C.公平价格论

D.经济活动的干预主义

E.生产上的二因素论

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第9题

属于西方管理心理学人性假设的是（)。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自动人假设

D.复杂人假设

E.生态人假设

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第10题

对“社会人”假设的评价，说法错误的是（)。

A.促进企业经济利润的大幅度提升

B.标志着人们对人性认识的进一步加深

C.促进管理思想和管理方式发生重大变化

D.促进管理水平的提高和生产的发展

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