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为什么说西方管理心理学人性假设的变化发展标志着西方管理思想的进步?

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第1题
在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中,经济人假设的代表人物之一是梅奥。()
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第2题
西方管理心理学提出了()种与管理有关的人性假设。

A.三种

B.四种

C.五种

D.六种

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第3题
属于西方管理心理学人性假设的是()。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自动人假设

D.复杂人假设

E.生态人假设

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第4题
西方管理心理学者认为,从传统管理到管理心理学,实际上存在四种对人性的假设,分别是()。

A.经济人

B.利他人

C.自我实现人

D.复杂人

E.社会人

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第5题
西方管理心理学的发展是建立在对于_____、_____的认识逐步深化的基础之上的。

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第6题
对“社会人”假设的评价,说法错误的是()。

A.促进企业经济利润的大幅度提升

B.标志着人们对人性认识的进一步加深

C.促进管理思想和管理方式发生重大变化

D.促进管理水平的提高和生产的发展

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第7题
西方管理思想中有几种人性假设,各种假设相对应的理论、观点及相应的管理措施是什么?

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第8题
黄宗羲在《原君》中说:“有生之初,人各自私也,人各自利也”,并进而假设“向使无君,人各得自私也,人各得自利也。”这一思想根源在于()

A.抗清斗争 高涨

B.商品经济的发展

C.宋明理学的兴盛

D.西方思想的影响

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第9题
在西方,建立在人性“有善有恶,亦善亦恶”假设基础上的管理理论是()1604

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.科学管理理论

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第10题
有历史学家发出感慨:“为什么工业化浪潮不是在法国之后穿过地中海而席卷突尼斯、阿尔及利亚呢是地中海太宽阔了吗那么大工业为什么又能横渡大西洋而到北美生根开花呢”这一材料说明了()

A.要实现工业化必须发展资本主义制度

B.制度是一个国家发展进程中的重要因素

C.西方文明比伊斯兰文明更容易接受工业化

D.自然条件是一个国家发展进程中的重要因素

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