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[判断题]

在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中，经济人假设的代表人物之一是梅奥。（)

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更多“在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中，经济人假设…”相关的问题

第1题

为什么说西方管理心理学人性假设的变化发展标志着西方管理思想的进步？

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第2题

西方管理思想中有几种人性假设，各种假设相对应的理论、观点及相应的管理措施是什么？

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第3题

基于人性假设行为管理理论中的X理论与Y理论的区分是关于（)人的假设理论中的。

A.社会人假设

B.复杂人假设

C.自我实现人假设

D.经济人假设

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第4题

组织管理心理学思想的萌芽时，（)提出要以人性的观点作为建立管理理论的依据。

A.查尔斯·巴贝奇

B.亚当·斯密

C.法约尔

D.厄威克

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第5题

职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动√ 一种人性理论。这是社会人的管理假设。判断对错

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第6题

人性假设理论中的自我实现人假设是马斯洛在（）中最早提出的。A.《国富论》B.“霍桑试验”C.“需要层次

人性假设理论中的自我实现人假设是马斯洛在（）中最早提出的。

A.《国富论》

B.“霍桑试验”

C.“需要层次论”

D.“X理论”

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第7题

人性假设理论中的经济人假设最早由（）在《国富论》提出的。A.亚当·斯密B.泰勒C.埃尔顿·梅奥D.马斯洛

人性假设理论中的经济人假设最早由（）在《国富论》提出的。

A.亚当·斯密

B.泰勒

C.埃尔顿·梅奥

D.马斯洛

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第8题

下列哪一项不是人力资源管理的理论基础？（)

A.人力资本理论

B.社会公平理论

C.新公共管理理论

D.人性假设理论

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第9题

在《组织心理学》中，全面提出四种人性观与管理理论的学者是（)。

A.雪恩

B.麦格雷戈

C.梅奧

D.莱维特

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第10题

工人参与管理的理论基础是心理学家所提出的关于人性假设的理论。（)

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第11题

管理沟通理论是基于人性假设（)理论为基础。

A.社会人

B.经济人

C.复杂人

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