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[单选题]

职业锚理论由哪位学者提出?()

A.帕森斯

B.施恩

C.萨帕

D.费鲁姆

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第1题
职业锚理论是()提出的。

A.沙因

B.弗鲁姆

C.霍兰德

D.帕森斯

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第2题
1971年提出具有广泛社会影响的职业性向理论的学者是()。

A.佛隆

B.霍兰德

C.施恩

D.帕森斯

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第3题
哪位科学家在1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。()

A.霍兰德

B.爱因斯坦

C.弗鲁姆

D.弗兰克·帕森

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第4题
提出“人职匹配理论”的学者是()。

A.金兹伯格

B.萨伯

C.帕森斯

D.霍兰德

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第5题
由帕森斯创立的选择理论是()

A.特性与因素理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.职业性向理论

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第6题
基因程控理论由下列哪位学者提出()

A.Hayflick

B. Weismann

C. Harman

D. Kohn

E. Walford

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第7题
()提出职业指导由评价求职者的生理和心理特性、分析职业对人的要求和人--职匹配三要素组成。

A.霍兰德

B.帕森斯

C.诺伊

D.施恩

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第8题
证明责任的分层理论是由德国学者()率先提出的。

A.罗森贝克

B.莱昂哈德

C.古拉色

D.雉本郎造

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第9题
特质因素理论是职业生涯管理理论当中最为悠久的一个理论,该理论由美国波士顿大学教授()于1909年提出,他也被称为“职业指导之父”。

A.霍兰德

B.麦克利兰

C.帕森斯

D.威廉斯

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第10题
政府失灵理论是由以下哪位学者提出的?()

A、格里斯托克

B、亨利汉斯曼

C、伯顿韦斯布罗德

D、巴纳德

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第11题
搭便车理论是由以下哪位学者提出的?()

A、格里斯托克

B、亨利汉斯曼

C、曼柯奥尔森

D、伯顿韦斯布罗

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