题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

关于不授权的理由之一“对他人的信任问题”，说法正确的是（）。

A.如果发现难以信赖他人，那就意味着难以给他们布置任务

B.吩咐其他人干活可能会感觉不自在

C.以前曾努力地去布置工作任务，但并不奏效

D.希望作为团队的一员去坚守自己的岗位

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更多“关于不授权的理由之一“对他人的信任问题”，说法正确的是（）。”相关的问题

第1题

李总喜欢每件任务都亲自全程参与，从不授予下属管理权力。李总不授权的原因不可能是()。

A.对自己角色的理解问题

B.团队成员责任感

C.对他人的信任问题

D.个人所具有的能力和经验

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第2题

李经理曾努力地去布置工作任务，但并不奏效，不是没有按期完成，就是没有把任务完成好，因此他现在很少授权。李经理不授权的原因是()。

A.个人所具有的能力和经验

B.对他人的信任问题

C.对自己角色的理解问题

D.社会环境问题

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第3题

张总吩咐其他人干活时，会感到很不自在，因此很少将团队任务分配给下属。他不授权的原因是()。

A.团队任务过于重要

B.对自己角色的理解问题

C.对团队成员的信任问题

D.个人所具有的能力和经验

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第4题

“我相信你，因为你是清白的。”这样的话，在逻辑上是说不通的。当你想了解他是否清白的时候，你已经不信任他了。信任是什么呢？如果你信仰上帝，就不能要求上帝走到你的面前，让上帝证明自己给你看。如果你信任别人，你就不能要求别人是清白的。信任是没有理由和前提的事情。从以上文字可以推测作者对于信任的看法正确的是：

A.不清白的人才需要信任

B.信任就是默默地付出而不图任何回报

C.对他人的信任与对上帝的信仰在心理上是一模一样

D.信任就是信任你的信任本身，而不在于事实真相

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第5题

“我相信你，因为你是清白的。”这样的话，在逻辑上是说不通的，当你想了解他是否清白的时候，你

已经不信任他了。信任是什么呢？如果你信仰上帝，就不能要求上帝走到你面前，让上帝证明给你看。如果你信任别人，就不能要求别人是清白的。信任是没有理由和前提的事情。从以上文字可以推测作者对于信任的看法正确的是：

A. 不清白的人才需要信任 B. 信任就是默默地付出而不图任何回报 C. 对他人的信任与对上帝的信仰在心理上是一模一样的 D. 信任就是信任你的信任本身，而不是在于事实真相

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第6题

案例：张军为偿还李洪的货款，向李洪签发一张支票。由于张军工作繁忙，并未在支票上记载金额、收款

人名称;支票上也没有出票地、付款地的信息。张军对李洪说：“我授权你对支票上的未记载事项进行补记。”李洪对票据知识不是很懂，基于对张军的信任也同意了，但并没有对支票上的相关事项进行补记。次日，李洪向银行提示付款，银行表示该支票不能使用。李洪很生气，找到张军要个说法。张军告诉李洪“我之前就告诉过你要对支票上的未记载事项进行补记，你现在补记了，支票还是能用的。”李洪将信将疑。问题：(1)该支票上的哪些事项应予补记？请说明理由。(2)该支票上的哪些事项不能补记？不能补记的事项又该如何处理？请说明理由。

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第7题

以下对拒绝帮助的抱怨者描述正确的是()

A.经常在团体内玩一种“是的……但是……”的心理游戏

B.以受害者的形象进入团体，但其实是扮演迫害者的角色

C.往往带着个人议题向团体求助，在团体内的成员或是带领者给予回应时，他找各式各样的理由拒绝大家提供的帮助

D.行为模式似乎是试图解决他对依赖性的矛盾冲突：一方面他们希望完全依赖于他人；另一方面他们对他人不能信任甚至充满敌意。

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第8题

以下关于“耻不信，不耻不见信”的理解中，正确的是()：①耻于自己不能有诚信;②耻于他人不能有诚信;③耻于不被别人信任;④不耻于不被别人信任。

A.①②

B.①③