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[单选题]

下列不属于劳动关系调整模式的是()

A.斗争模式

B.开源节流式

C.多元放任模式

D.协约自治模式

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第1题
下列不属于《劳动法》中所调整的劳动关系的特征的是()。A.劳动关系是在实现劳动过程中所发生的关系,

下列不属于《劳动法》中所调整的劳动关系的特征的是()。

A.劳动关系是在实现劳动过程中所发生的关系,与劳动者有着直接的联系

B.劳动关系的双方当事人,一方是劳动者,另一方是提供生产资料的劳动者所在单位

C.劳动关系的一方劳动者,要成为另一方即所在用人单位的成员,要遵守单位内部的劳动规则以及有关制度

D.劳动关系的一方劳动者所在单位,要为劳动者提供必要的劳务报酬

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第2题
以劳资对抗为主轴,完全排除国家干预的劳动关系调整模式是()

A.斗争模式

B.多元放任模式

C.劳资抗衡模式

D.劳资制衡模式

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第3题
劳动关系调整的协约自治模式有()。

A.统合模式

B. 斗争模式

C. 劳资抗衡模式

D. 劳资制衡模式

E. 多元放任模式

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第4题
()在其《劳动法新论》中,将劳动关系的主要调整模式归为四类()

A.斯密

B.黄越钦

C.珀塞尔

D.西森

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第5题
我国的《保险法》在立法上采用了“保险业法”与“保险合同法”合一的模式,下列说法不正确的是()。A.

我国的《保险法》在立法上采用了“保险业法”与“保险合同法”合一的模式,下列说法不正确的是()。

A.保险合同的主体包括投保人和保险人

B.保险合同中的合同辅助人不属于保险合同主体

C.保险法不调整保险市场主体和保险监管机构之间的关系

D.保险合同中的关系人不是保险合同的主体

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第6题
关于劳动关系调整模式,表述正确的是()。

A.斗争模式是以某种特定的意识形态为指导,认为劳资关系是建立在生产资料私有制基础上的具有

B.多元放任模式秉承新古典学派劳动关系理论,认为市场是决定就业状况的至关重要的因素,工会

C.劳资抗衡:“是劳动者以劳工的身份参与企业经营,其形式包括从“参与决定”到“共同经营”

D.劳资制衡:以正统多元化理论为基础,主张以协约自治原则处理劳资事务

E.国家统合模式,是指企业与劳工组织在一个社会结构中所扮演的角色

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第7题
下列劳动关系模式中,工会力量弱小的是()

A.市场个人主义

B.自由集体主义

C.谈判社团主义

D.中央集权主义

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第8题
下列不属于我国民营企业劳动关系问题的是()。

A.工会建设方面

B. 社会保障方面

C. 劳动合同方面

D. 劳动关系不均衡

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第9题
从广义上讲,下列不属于劳动关系的是()

A.劳动力的使用关系

B.劳务关系

C.劳动服务关系

D.劳动管理关系

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