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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

劳动关系调整的协约自治模式有()。

A.统合模式

B. 斗争模式

C. 劳资抗衡模式

D. 劳资制衡模式

E. 多元放任模式

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更多“劳动关系调整的协约自治模式有()。A. 统合模式B. 斗争模…”相关的问题
第1题
下列不属于劳动关系调整模式的是()

A.斗争模式

B.开源节流式

C.多元放任模式

D.协约自治模式

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第2题
劳动关系的主要四种调整模式包括()。

A.斗争模式

B.多元放任模式

C.协约自治模式

D.劳资制衡模式

E.统合模式

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第3题
在市场经济国家处理劳动关系的模式中,协约自治模式的特点有()

A.以正统多元论学派理论为基础

B.秉承新古典学派劳动关系理论

C.以协约自治原则处理劳资事务

D.主张劳资双方通过谈判取得均衡与和谐

E.认为市场是决定就业状况的至关重要的因素

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第4题
关于劳动关系调整模式,表述正确的是()。

A.斗争模式是以某种特定的意识形态为指导,认为劳资关系是建立在生产资料私有制基础上的具有

B.多元放任模式秉承新古典学派劳动关系理论,认为市场是决定就业状况的至关重要的因素,工会

C.劳资抗衡:“是劳动者以劳工的身份参与企业经营,其形式包括从“参与决定”到“共同经营”

D.劳资制衡:以正统多元化理论为基础,主张以协约自治原则处理劳资事务

E.国家统合模式,是指企业与劳工组织在一个社会结构中所扮演的角色

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第5题
下列实施“协约自治模式”的代表性国家有()

A.德国

B.意大利

C.英国

D.法国

E.美国

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第6题
劳资抗衡和劳资制衡的观点属于下列哪种模式的观点()。

A.斗争模式

B.多元放任模式

C.协约自治模式

D.统合模式

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第7题
()具体分为两种形式:劳资抗衡和劳资制衡。

A斗争模式

B.多元放任模式

C.协约自治模式

D.统合模式

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第8题
劳动关系的德国模式基本制度不包括()。

A.劳动双方的实力必须保持相对均衡

B. 劳资协议自治

C. 集体谈判自行确定雇员的劳动报酬和工作条件

D. 年功序列制

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