题目内容
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[单选题]
在绩效评估环节中，基层管理者主要工作是：（)
A.根据原先设定的标准进行评估员工任务完成情况
B.亲自参与评估和组织评估数据收集工作
C.检查监督和分析员工自评工作出现的问题，为下一阶段工作改进提供可靠依据
D.以上都是
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A.根据原先设定的标准进行评估员工任务完成情况
B.亲自参与评估和组织评估数据收集工作
C.检查监督和分析员工自评工作出现的问题，为下一阶段工作改进提供可靠依据
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下列关于绩效计划说法错误的是().
A绩效计划是绩效管理的第一个环节
B绩效目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为
C绩效计划中设定的绩效指标或工作标准必须是可以清晰测量的
D绩效计划的沟通阶段就是管理者与员工通过反复的沟通,就绩效计划的内容达成一致的过程
A.应视为管理者始终关注下属的各项活动，以保证它们按计划进行，并纠正各种重要偏差的过程
B.绩效监控始终关注部门和组织的绩效，旨在提高员工工作绩效
C.管理者绩效监控的具体内容就是在绩效计划环节中确定的考评要素、考评指标和绩效目标
D.在绩效管理实践中，不同管理者针对具体工作和下属员工实施绩效监控的过程中也有一些共通之处，这些就是绩效监控的关键点
对组织所有部门的绩效负责的管理者称为：
A．中层管理者
B．技术管理者
C．基层管理者
D．高层管理者
组织绩效评估又分为对本企业自身的绩效评估和（）。
A.对下属单位的绩效评估
B.对高层管理者的绩效评估
C.对下属各部门的绩效评估
D.对同级单位的绩效评估。
绩效管理真正的责任人是()。
A人力资源管理者
B基层员工
C客户
D企业的CEO及各级管理人员
对员工的绩效评估标准主要可分为业绩评估指标、工作态度评估指标和（）评估指标。
A.工作强度
B.工作性质
C.工作责任
D.工作能力
