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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

开展人才盘点宏观层面的时机包括以下哪项?()

A.企业处于战略转型期

B.企业进行大规模的并购或业务重组

C.企业经营业绩高速增长,管理跟不上业务发展的需要

D.以上都是

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第1题
社工老王将社区中有厌学情绪的青少年群体组织起来一起开展小组活动,这属于()层面的青少年社会工作。

A.宏观层面

B.中观层面

C.微观层面

D.纵向层面

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第2题
社工老李将社区中有厌学情绪的青少年群体组织起来一起开展小组活动,这属于()层面的青少年社会工作。

A.宏观层面

B.中观层面

C.微观层面

D.纵向层面

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第3题
‏天津滨海·中关村科技园属于下面中的哪项区域合作?()

A.微观层面的企业合作

B.中观层面的园区合作

C.中观层面的行业合作

D.宏观层面的全面合作

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第4题
社会工作者老李将社区中有厌学情绪的青少年群体组织起来一起开展小组活动,这属于()层面的青少
年社会工作。

A.宏观层面

B.中观层面

C.微观层面

D.纵向层面

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第5题
比较教育的研究对象逐渐发展为既包括宏观层面的国际教育整体性发展研究,也包括微观层面的教育
事实的比较研究。()

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第6题
宏观层面的创业风险包括:()。

A.政策风险

B.法律风险

C.人文风险

D.国际政治风险

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第7题
宏观层面的青少年社会工作包括()。

A.青少年法规政策倡导、制定及修改

B.青少年社区工作

C.建立青少年组织

D.青少年家庭辅导

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第8题
某公司多年来实行一套别出心裁的人事制度,即每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一次内部调动,并将此称作“人才盘点”。 以下哪项对这种做法的必要性提出质疑?()

A.人才盘点使技术人员全面了解生产流程,利于技术创新

B.以此方式培养提拔的管理干部对公司的情况了如指掌

C.干部、职工相互体会各自工作的困难,有利于团结互助

D.工作交换时,由于情况生疏会出现不必要的失误

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第9题
某公司多年来实行一套别出心裁的人事制度,即每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一次内部调动,并将此称作“人才盘点”。以下哪项对这种做法的必要性提出质疑?()

A.人才盘点使技术人员全面了解生产流程,利于技术创新

B.以此方式培养提拔的管理干部对公司的情况了如指掌

C.干部、职工相互体会各自工作的困难,有利于团结互助

D.工作交换时,由于情况生疏会出现不必要的失误

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第10题
越来越多的人已经习惯于在“云端”漫步,享受快速发展带来的成果,却不见:德国正在推进“工业4.0”计划,美国正在呼唤“再工业化”;却不知:没有强大的生产制造能力、创新设计能力,国计民生就没有保障,国家实力就无从谈起,“互联网+”也就只能是空中楼阁;却不思:只顾醉心于虚拟经济是靠不住的。越是在宏观层面,越要充分认识到互联网的诸多局限性。如果以上为真,则以下哪项为真:()

A.“互联网+”使很多人沉迷于虚拟经济

B.“互联网+”在微观层面的局限性更少

C.只有国计民生得到保障,才能发展“互联网+”

D.只有提高生产制造和创新设计能力,才能发展“互联网+”

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第11题
为了提升白血病患儿的医疗服务质量,社会工作者开展了一系列专业服务。下列服务属于宏观层面的是()。

A.参与医生查房,了解白血病患儿家庭的实际困难

B.开展调研.向政府提交白血病患儿医疗救助政策建议

C.开办支持小组.提升白血病患儿家庭的自我效能感

D.进行资源链接.请志愿者与白血病患儿家庭“一对一”结对

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