A.斗争模式是以某种特定的意识形态为指导,认为劳资关系是建立在生产资料私有制基础上的具有
B.多元放任模式秉承新古典学派劳动关系理论,认为市场是决定就业状况的至关重要的因素,工会
C.劳资抗衡:“是劳动者以劳工的身份参与企业经营,其形式包括从“参与决定”到“共同经营”
D.劳资制衡:以正统多元化理论为基础,主张以协约自治原则处理劳资事务
E.国家统合模式,是指企业与劳工组织在一个社会结构中所扮演的角色
A.在节日庆祝活动中感受多元文化
B.在学习和娱乐活动中体验多元文化
C.在社会教育活动日中挖掘和利用多元文化资源
D.在日常生活中渗透多元文化
E.在环境布置中营造多元文化氛围