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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以员工行为为基础的绩效评估方法主要包括（）。

A.因素考核法

B.行为锚定等级评价法

C.排序法

D.配对比较法

E.关键事件法

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更多“以员工行为为基础的绩效评估方法主要包括()。”相关的问题

第1题

以具体描述的特定工作行为是否被体现为基础来确定员工绩效水平的绩效评估方法，是绩效评估方法中

的（）。

A.关键绩效指标法

B.行为锚定法

C.描述法

D.关键事件法

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第2题

下列属于现代绩效考核方法的是（)

A.360度绩效反馈

B.平衡计分卡

C.以业绩报告为基础的绩效考核

D.关注员工行为及个性特征的绩效考核

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第3题

采取人力资源投资策略的企业中，员工绩效评估具有的特点是（）。

A.注重中短期目标

B.注重长期目标

C.以最终成果为评估标准（注重实际成果）

D.以行为过程与最终成果为评估标准（注重行为与成果）

E.以小组为考核主体

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第4题

在开发行为观察量表时以（)为基础，而且每一个职务的评价都需要单独进行开发。

A.工作分析

B.绩效管理

C.员工素质测评

D.员工培训

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第5题

绩效计划的主要内容包括员工在绩效评估周期内的主要工作内容、工作职责以及所要达到的绩效目的和目的本身的重要性，（）等。

A.员工所应达到的绩效目标与标准

B.员工完成绩效目标的奖惩措施

C.为了完成绩效目标，员工所必须接受的培训、辅导或帮助

D.收集员工工作绩效的方法和途径。

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第6题

与实务方法不同，理论上对基金绩效表现的衡量以()为基础。

A.类似基金

B.各种绩效评估模型

C.各种风险调整收益指标

D.市场指数

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第7题

按具体形式区分的绩效考评方法，其考评的主要内容包括()。

A.以员工的个人品质

B.员工的工作态度和行为

C.员工的最终成果

D.员工的工作流程

E.员工的个性特征

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第8题

实务上对基金业绩的考察主要采用的方法有()。

A.将选定的基金表现与市场指数的表现加以比较

B.将选定的基金表现与该基金相似的一组基金的表现进行相对比较

C.以各种风险调整收益指标以及各种绩效评估模型为基础进行比较

D.将选定的基金表现与该基金相似的两组以上(含两组)基金的表现进行相对比较

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第9题

关于公共部门绩效评估主体结构中的综合评估主体，以下说法正确的是（)。

A.评估的主要是传统的项目

B.以客观评估方法为主

C.主要由人大、政协等部门组成

D.形式包括召开座谈会、实地考察等

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第10题

绩效评估是指对照工作目标和绩效标准，采用科学的方法评定员工的工作结果和工作行为的管理过程

。绩效评估又称为绩效考核。()

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第11题

绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程，它包括()。

A.目标设计

B.过程指导

C.行为导向

D.考核反馈

E.激励发展

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