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[多选题]

业务面试官对人才的需求分析包括哪些方面()

A.从岗位lead的喜好出发

B.从岗位需求出发

C.从工作分析出发

D.从企业文化出发

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BCD

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第1题
如何成为一名优秀的人才面试官()

A.熟悉公司的产品及行业前景

B.明确公司文化价值观

C.清晰岗位需求定位及人才标准

D.掌握熟练的专业面试技能

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第2题
面试官与HR沟通时,从哪些方面明确岗位需求,可帮助HR准确搜寻简历()

A.年龄、学历、工作年限、工作职责、目标行业/公司、薪资范围

B.身高、体重

C.星座

D.婚否

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第3题
项目负责人对业务的监督内容具体包括哪些方面?

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第4题
深入了解企业品牌的消费者的状态与需求特征,需要充分的市场调研。充分的市场调研在于对品牌消费者的分析,其包括哪些方面()?

A.深入分析品牌消费者现在和未来价值需求的特点

B.分析品牌消费者对于品牌的认知度美誉度

C.分析品牌消费者对于品牌的忠诚度和关系强弱分布

D.分析品牌竞争的范围范畴

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第5题
招聘的本质是什么()

A.找到最优秀的人才

B.找到稳定性高的人才

C.把合适的人放在合适的岗位上

D.找到面试官喜欢的人才

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第6题
对于信息人才来说,一个信息人才需要具备哪些方面的能力()?

A.技术能力

B.业务能力

C.创新能力

D.行为能力

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第7题
2035年北京总体规划:“坚决退出一般()”,为数不多的用地指标全都用来配置高精尖产业,包括集成电路、云计算与大数据、新一代移动互联网等,这些高精尖项目占地面积小,对人才的需求极高。

A.制造业

B.服务业

C.农业

D.畜牧业

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第8题
面试问题分析之:“为什么选择我们公司?”面试官可以通过这个问题了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度,因此回答起来必须要考虑到面试官的心理。则下列说法正确的是( )。
A.对于这个问题,你可以回答是因为这个职位较高的待遇吸引了你。这样会给面试官一个比较“实在”的印象

B.可以海阔天空的谈一些你的理想,并表明这个公司只是自己走向社会的过渡,因为自己的确是个人才

C.应该针对这个具体的职位,以及具体的社会关联来回答这个问题。如可以表示充分看重该公司所在的行业以及这项工作适合自己,对自己做好这项工作充满信心

D.以上说法都正确

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第9题
影响高潜人才发展项目成功的关键因素有以下哪些方面()

A.探讨战略、诊断现状

B.结合业务、聚焦发展

C.强化过程、动态复盘

D.评估效果、学以致用

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第10题
现阶段智慧银行对5G和金融科技融合的业务需求主要体现在哪些方面()

A.创新服务模式,提升客户体验

B.助力普惠金融,降低运营成本

C.完善风控体系,防范金融风险

D.定制共用网络,保障交易安全

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第11题
成为优秀面试官,我们需要付出什么行动?()

A.企业文化、价值观的理解

B.提高面试识人能力

C.业务熟悉度,对岗位理解

D.积极参与面试,注重面试反馈&复盘

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