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第1题
各档组经理的主管品质系数默认与（）挂钩
A.,直辖组津贴
B.管理津贴
C.主管举绩
D.主管月度参会
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第2题
营销主管品质管理办法——各档组经理品管系数挂钩（）
A.直辖组津贴
B.直辖组津贴、培育组津贴、培育组经理奖
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第3题
若为4月1日后首次签约，可享受新法12个月培训津贴，若630晋升组经理，仍可享受培训津贴，培训津贴挂钩（）系数
A.新人品质系数
B.服务品质系数
C.主管日常考评系数
D.主管履职考评系数
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第4题
组经理职级职务津贴与什么考评系数挂钩（）
A.日常管理考评系数
B.履职考评系数
C.服务日常考评系数
D.新人日常考评
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第5题
主管日常管理考评系数挂钩的津贴项目是（）
A.直辖组津贴
B.职务津贴
C.服务津贴
D.辅导津贴
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第6题
组经理责任津贴跟哪2项考核指标挂钩（）
A.品管系数
B.星级主管系数
C.综合持继率
D.直辖组举绩率
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第7题
各档组经理新日常考评系数与__津贴挂钩（）
A.责任津贴
B.培育组津贴
C.新主管特别津贴
D.伯乐奖
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第8题
新版处经理责任津贴，挂钩星级主管系数，直辖组星级人力达成18-23人，则其星级人力系数为（）
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第9题
各档组经理的日常考核挂钩项目包括（）
A.责任津贴
B.直辖组津贴
C.培育津贴
D.展业津贴
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第10题
组经理品质管理考核中，月末团队持证人力-月初团队持证人力＜0人，得（）
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第11题
收展处经理晋升区经理后，区经理直辖处管贴系数获取不变，额外享有直辖区管理利益，所以管理津贴只会增加，不会减少（）
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