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[单选题]

营销主管品质管理办法——各档组经理品管系数挂钩（）

A.直辖组津贴

B.直辖组津贴、培育组津贴、培育组经理奖

答案

B、直辖组津贴、培育组津贴、培育组经理奖

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第1题

各档组经理培育新主管，三代及多代培育组津贴比例（）

A.0%

B.8%

C.9%

D.10%

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第2题

按各档组经理直辖组当月达成的FYC和星级主管标准、参会情况计发责任津贴（）

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第3题

各档组经理新日常考评系数与__津贴挂钩（）

A.责任津贴

B.培育组津贴

C.新主管特别津贴

D.伯乐奖

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第4题

各档组经理享受的委托报酬有（）

A.佣金

B.推荐新人奖、伯乐奖、持续率奖

C.直辖组津贴、培育组津贴

D.责任津贴

E.新主管特别津贴

F.培育组经理奖

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第5题

按各档组经理直辖组当月达成的FYC和星级主管标准、日常考评情况计发责任津贴。直辖组FYC达27000元，组经理奖励（）元，高组奖励（）元，资组奖励（）元

A.1600；1700；1800

B.800；900；1000

C.2000；2100；2200

D.1500；1600

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第6题

组经理责任津贴跟哪2项考核指标挂钩（）

A.品管系数

B.星级主管系数

C.综合持继率

D.直辖组举绩率

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第7题

各档处经理直辖组津贴比例最高为（）

A.26%

B.27%

C.28%

D.29%

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第8题

若有样板间物品摆放较为可行的优化改进意见，须征得（）同意后方可实施，宜留下必要往来确认证明

A.客服主管

B.项目经理

C.项目营销负责人

D.品质经理

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第9题

各档组经理的日常考核挂钩项目包括（）

A.责任津贴

B.直辖组津贴

C.培育津贴

D.展业津贴

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第10题

若为4月1日后首次签约，可享受新法12个月培训津贴，若630晋升组经理，仍可享受培训津贴，培训津贴挂钩（）系数

A.新人品质系数

B.服务品质系数

C.主管日常考评系数

D.主管履职考评系数

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第11题

按各档组经理直辖组当月达成的FYC计发直辖组津贴。当月直辖组fyc达27000元，可提比例是（）

A.9%

B.12%

C.14%

D.16%

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