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第3题
事业单位的一切管理活动，包括决策、执行、沟通、协调、监督等工作都必须通过人的活动来实现，因此，()是事业单位管理职能中的首要职能。
A.聘用管理
B.培训管理
C.人事管理
D.绩效管理
第4题
下列不是培训与开发运行模式的四大环节的是（）。A.培训需求分析B.培训计划制订C.培训活动组织实
下列不是培训与开发运行模式的四大环节的是（）。
A.培训需求分析
B.培训计划制订
C.培训活动组织实施
D.培训成果展示
第6题
（)是对培训组织、实施及监控部门，关于培训各环节的具体质量管理标准要求，是培训活动和培训行为者共同遵守的规则、规定和依据。
A.控制程序
B.控制手段
C.控制规范和标准
D.控制程序和手段
第7题
培训与开发系统运行的四大环节不包括（）。A.培训需求分析B.培训成本控制C.培训活动组织D.培训效果
培训与开发系统运行的四大环节不包括（）。
A.培训需求分析
B.培训成本控制
C.培训活动组织
D.培训效果评估
第8题
（）环节负责课程设计和教学设计。A.培训需求分析B.培训计划制定C.培训活动组织实施D.培训效果评估
（）环节负责课程设计和教学设计。
A.培训需求分析
B.培训计划制定
C.培训活动组织实施
D.培训效果评估
第9题
下列对培训需求分析表述正确的有（）。
A.培训需求分析对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统研究，以确定是否需要培训和培训内容
B.培训需求分析是现代培训活动的中间环节
C.培训需求分析具有很强的指导性
D.培训需求分析是使培训工作准确、及时和有效的重要保证
E.培训需求分析是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提
第10题
关于培训评估，下列说法错误的是 ()
A.培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程
B.企业培训工作的最后一个环节是培训活动的组织与实施
C.培训评估目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候作出更明智的决策
D.培训评估的含义有狭义和广义之分
