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[判断题]

双因素理论对学校管理的启迪与需要层次理论对学校管理的启迪有相通之处。（)

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第1题

著名管理心理学家马斯洛提出的著名理论是（)

A.双因素激励理论

B.需要层次理论

C.过程激励理论

D.公平理论

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第2题

现代管理学影响较大的三大激励理论是（)。

A.阿基里斯的原理、管理的分图、利克特的理论

B.菲德勒的理论、管理方案图、权变的理论

C.需要层次理论、期望理论、双因素理论

D.三大技能理论、情势需要理论、共同条件论

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第3题

“一个组织的成败，与其所具有高成就需要的人数有关”，这是()理论的观点。

A.需要层次

B. 成就需要

C. 公平

D. 双因素

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第4题

“一个组织的成败，与其所具有高成就需要的人数有关”，这是()理论的观点。

A.需要层次

B.双因素

C.公平

D.成就需要

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第5题

“一个组织的成败，与其所拥有的有高成就需要的人数有关”，这是()理论的观点.

A.需要层次

B.双因素

C.公平

D.成就需要激励

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第6题

一种行为倾向的强度,取决于个体对这种行为倾向可能带来的结果的期望强度,以及这种结果对行为者的吸引。这是（)的主要观点。

A.公平理论

B.期望理论

C.需要层次理论

D.双因素理论

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第7题

（)给薪酬设计与管理的启示是，绩效薪酬不能仅仅依靠货币性薪酬形式，还要将其与工作本身相关的非货币性薪酬形式相结合。

A.马斯洛的需求层次理论

B.赫兹伯格的双因素理论

C.强化理论

D.期望理论

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第8题

下列属于行为科学理论研究的是()。

A.期望理论

B.双因素理论

C.成就需要理论

D.需要层次理论

E.科学管理理论

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第9题

由美国心理学家赫兹伯格提出的需要激励理论是() 。

A.需要层次理论

B.成就需要理论

C.双因素理论

D.ERG理论

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第10题

调迁激励以（)为基础。

A.公平理论

B.强化理论

C.双因素理论

D.需要层次理论

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第11题

行为科学理论的研究成果有（）。

A.需要层次理论

B.“激励一保健”双因素理论

C.X—Y理论

D.Z理论

E.成就需要理论

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