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[单选题]

最低工资,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动条件下,由()支付保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要最低劳动报酬。

A.政府社会保障部门

B.所在用人单位

C.所在地地方政府

D.国务院社保部门

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第1题
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了()的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

A、劳动

B、必要劳动

C、合格劳动

D、正常劳动

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第2题
正常工作时间工资,是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动,用人单位依法应当支付的劳动报酬。正常工作时间工资不包括:()。

A、延长工作时间工资

B、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴

C、劳动者个人按照规定应当缴纳的社会保险费

D、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等

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第3题
根据《最低工资规定》,劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。()
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第4题
最低工资是指劳动者在法定的工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,其所在用人单位应支付的最低劳动报酬。(

最低工资是指劳动者在法定的工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,其所在用人单位应支付的最低劳动报酬。( )

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第5题
劳动法中所讲加班是指用人单位在经过法定程序后,要求劳动者在()内从事工作的时间。

A.法定节假日

B.公休假日

C.请假期

D.标准工作日以外延长工作时间

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第6题
最低工资是指劳动者在______内______的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。
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第7题
劳动者在法定工作时间内依法参加孩子学校活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。()
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第8题
社会保险是()在1881年创立,主要是对劳动者提供改善劳动条件、保障劳动安全、最低工资、工伤救助等
方面的福利,强制雇主要承担相应义务。

A.德国

B.法国

C.美国

D.英国

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第9题

我国目前实行劳动者每日工作不超过______,平均每周工作不超过______的工时制度。延长工作时间不得超过法定时数,即一般每日不得超过______;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过______,每月不得超过______。

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第10题
下列情形中,加班加点工资支付周期自加班加点当日起最长不得超过一个月的有()。

A.工作日加点

B.休息日加班

C.法定休假日加班

D.实行综合计算工时制的劳动者,在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间

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第11题
许多国家都制定了最低工资法,即某一种类型的劳动者的最低工资必须达到某一个水平。如果劳动力市场是竞争的,
最低工资法将会产生什么影响?
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