更多“我们公司()需要高级管理人才。”相关的问题
第1题
外资调查公司有哪些缺陷？（)
A.调查项目的报价高
B.高级管理人才流动性大
C.项目缺乏针对性
D.项目缺乏专业性
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第2题
外资调查公司的特点有（)。
A.项目操作规范，公司内各部门分工明确。
B.业务量稳定
C.研究人员的素质较高
D.公司在调研方面的培训能力强
E.高级管理人才的流动性大
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第3题
：一个知名的企业向社会招聘高级管理人才，面试中有一道试题：“请写出你原来所在单位的最大秘密和对我公司有何价值？”应聘者对此各陈所见，但最后被录用的却是一位对此题交白卷者。有人问及原因，老总回答说：“这样的人值得信任。” 这段文字的主旨是()。
A.聪明的不做胜过愚蠢的做
B. 有创新精神才能出奇制胜
C. 能保守秘密的人值得信任
D. 人格是成功的重要因素
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第4题
：一个知名的企业向社会招聘高级管理人才，面试中一道试题：“请写出你原来所在单位的最大秘密和对我公司有何价值？”应聘者对此各陈所见，但最后被录用的却是一位对此题交白卷者。有人问及原因，老总回答说：“这样的人值得信任。”这段文字的主旨是（）。
A.聪明的不做胜过愚蠢的做
B. 有创新精神才能出奇制胜
C. 能保守秘密的人值得信任
D. 人格是成功的重要因素
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第5题
企业集团的人力资本应该包括()。
A.集团公司以及成员企业高层经理班子
B.高级管理人才
C.高级技术人才
D.普通管理人才
E.普通技术人才以及大多数员工
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第6题
组织高级管理人才选拔应遵循外部招聘优先原则。（)
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第7题
企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是（)A猎头公司B职业介绍所C大学校园D媒体广告
企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是()
A猎头公司
B职业介绍所
C大学校园
D媒体广告
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第8题
一般来说，企业会通过猎头公司招聘（)。
A.普通员工
B.高级管理人才
C.技术专家
D.在校大学生
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第9题
什么是T型人才？
A.高级管理人才
B.高级营销人才
C.专业技术人才
D.高级财务人才
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第10题
广的人力资本范畴包括()。
A.股东
B.董事会成员
C.经理班子成员
D.高级技术人才
E.高级管理人才
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第11题
狭义的人力资本范畴包括（）。
A.股东
B.董事会成员
C.经理班子成员
D.高级技术人才
E.高级管理人才
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