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[多选题]

对质量管理体系的管理包括()。

A.质量方针

B.管理者代表

C.做好内部沟通

D.文件控制

E.管理评审

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第1题
组织最高管理者的质量职责包括()。

A.确定质量方针并形成文件

B.制定组织整体的质量目标

C.实施质量控制和质量改进

D.组织对质量管理体系的管理评审

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第2题
组织应确保在其控制下的工作的人员知晓()。

A.质量方针

B.相关的质量目标

C.其它员工的收入情况

D.他们对质量管理体系有效性的贡献,包括改进绩效的益处

E.不符合质量管理体系要求的后果

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第3题
以下属于内审员职责的是()

A.接受质量主管委派,对质量管理体系实施内部审核

B.负责不符合项、纠正及预防措施的管理

C.负责制定并执行内审实施计划,编制内部审核检查表

D.负责对内审不合格采取的纠正措施,进行跟踪验证

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第4题
质量管理体系评审重点是对质量管理体系适宜性、充分性、有效性的评审()
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第5题
质量管理体系评审重点是对质量管理体系()

A.效率

B.适宜性

C.充分性

D.有效性

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第6题
对质量管理体系的册减必须在质量手册中说明其内容和理由。()
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第7题
对质量管理体系运行过程规定需要的文件是指()

A.文件化的信息

B.质量计划

C.程序文件

D.质量手册

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第8题
最高管理者应通过以下方面,证实其对质量管理体系的领导作用和承诺:()。

A.推动改进

B.确保制定质量管理体系的质量方针和质量目标

C.确保组织的行政管理工作的奖罚

D.确保获得质量管理体系所需的资源是可获得的

E.促进使用过程方法和基于风险的思维

F.对质量管理体系的有效性负责

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第9题
ISO9001:2015 标准7.3 条款指人员意识,要求组织应确保其控制范围内工作人员知晓()。

A.质量方针

B.质量目标

C.不符合质量管理体系要求的后果

D.他们对质量管理体系有效性的贡献

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第10题
只要组织对质量管理体系总目标进行了分解和展开,就满足了本标准对质量目标的要求()
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第11题
组织对质量管理体系进行变更时,以下不正确的考虑是()。

A.变更目的及其潜在后果

B.质量管理体系的完整性

C.资源的可获得性

D.职责和权限的固化

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