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[判断题]
诊断性面试是招聘人员通过与应试者交谈或让应试者实际操作，对应试者的能力作当场的测验和断定的测试方式，它可以比较全面地考核应试者各方面的素质。（)
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A.求职时要谦虚、谨慎的与考官交谈，主动与考官握手，面试结束时要主动向考官素要名片
B.在求职过程中要诚恳、谦恭，但也要不卑不亢
C.求职过程中可以通过各种关系与考官交往，可以采取各种渠道增进与考官的关系
D.以上说法都不对
A.经典量表测验
B.人岗匹配测验
C.专属定制测验
D.16PF测验
A.详细记录所有面试的时间、地点、公司名称、职位名称
B.在面试时，问清楚面试结果公布时间、公布方式
C.在不影响招聘负责人工作的前提下，通过电话、邮件等方式查询
D.登门拜访招聘负责人，详细问清拟录用人员的信息和录用理由
A.自我评价
B.他人评价
C.定量评价
D.质性评价
A能力特征细化
B主考应熟悉评分准则
C制定具本的评分准则
D把各种能力分解为若干要素
