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第1题
在企业员工流动率的统计调查中。下列不是企业工作条件和环境方面的因素的是（）。A.工资奖金福利待
在企业员工流动率的统计调查中。下列不是企业工作条件和环境方面的因素的是（）。
A.工资奖金福利待遇
B.工作场所环境条件
C.找到更合适的新岗位
D.合作伙伴的情况
第4题
【文件七】刘总：根据我们的调查，公司中青年员工离职率高与公司现在的住房制度有一定关系。目前，公司
【文件七】
刘总：
根据我们的调查，公司中青年员工离职率高与公司现在的住房制度有一定关系。目前，公司已停止为员工建设或购买住房，仅为员工提供住房补贴，让他们自行租房居住或由公司提供帮助向银行抵押贷款买房居住。但由于房价太高，中青年员工无力购买，租房又不稳定，员工没有安全感。我们考虑，是否可由公司出资建设或购买一些小型公寓，以适当价格出租给暂时无房的员工，并规定在一定的期限后迁出公寓，给后来的员工暂住。这样可以使中青年员工安居乐业，降低核心员工的流动率。
此建议妥否，请指示。如果可行，我们将向总裁办公室提出报告。
福利科
×年×月×日
处理意见：
第6题
调查统计表内容设计应注意（)。
A.总标题应简练而又准确地概括出调查资料所要反映的内容、所属的时间和空间范围
B.统计调查数字时，当数字本身为0或因数字太小而忽略不计时，可填写为“0”
C.如果表中有多种计量单位，可在横行标题后添一列计量单位栏
D.统计调查数字时，不要求填写或无数字的空格用符号“—”表示。
E.在统计表下，可注明资料来源，必要时，在统计表下加注说明。
第9题
对员工的流动率进行分析，（）。
A.要重点分析被动离职率
B.要将不同职位分别进行比较
C.要关注本行业其他公司的流动率
D.要将员工满意度等相关数据综合进行比较
E.最终目的是确保企业的员工流动率接近于0
