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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

开门红期间在职主管，主管本人直接新增健康1人及以上，按新增健康达标月，进行奖励或扣罚。直接新增健康1月达标月，奖励1000元，直接新增健康2月达标月，奖励500元，无新增健康扣罚多少（）

A.扣罚主管本人800元

B.扣罚主管本人1000元

C.扣罚主管本人1200元

答案

B、扣罚主管本人1000元

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第1题

主管岗位津贴中，（）每月新增健康1人及以上，奖励主管（）元

A.辖属业务室，500

B.主管本人，500

C.辖属业务室，1000

D.主管本人，1000

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第2题

优才主管特别奖正确的（）

A.优才主管在活动期间本人季度内成交2件国寿福保单

B.优才主管在活动期间本人季度内有效新增5位

C.公司奖励该主管新增费用5000元

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第3题

以下关于季度强体方案说法错误的是（）

A.季度强体方案的执行时间是2019年二季度至四季度

B.季度末在职，且当季度任职的业务主管即可享受季度强体方案

C.本季度3个月业务室辖属健康人力均达成6人或以上，且主管本人季度末达成健康人力标准的业务主管，季度末月可获发季度强体津贴

D.季度强体津贴按季度发放，分别于2019年6月、9月、12月佣金结算

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第4题

星计划新人截至赛马定级成功后3个月（含赛马期）内，本人直接新增首工作月有效人力__，自达标当月起享受主管培养津贴、组织TOP奖（）

A.≥1人

B.≥2人

C.≥3人

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第5题

开门红期间营销客户购买外币存款产品的员工，将有额外大彩蛋奖励，每日公布获奖人员，折扣卷的领取短信将在两周内直接发送至本人手机，即刻领取商城折扣卷（）

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第6题

在职主管的直接增员首次按照基本法晋升为组经理，该在职主管（）享受组育成奖，（）享受组创业孵化基金

A.可以；可以

B.可以；不可以

C.不可以；可以

D.不可以；不可以

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第7题

总部有效新增方案获奖前提（）、（）

A.当季主管本人必须至少有效新增1人

B.季末主管本人职级考核为维持及以上

C.季末直辖团队持证人力较季度初正增长

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第8题

以下描述错误的有（）

A.在2020年1月期间直接推荐新增转正2人，现金奖励升级为游轮旅游名额1个

B.在2020年1月期间直接推荐新增转正3人，现金奖励升级为游轮旅游名额1个+1000元旅游津贴

C.晋升奖励和增员奖励不可兼得，取高者得

D.晋升奖励和增员奖励可以兼得

E.2020年1-2月晋升主管可获得5000元奖励

F.2020年1季度晋升经理可获得10000元奖励

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第9题

主管官升一级奖达成条件正确的（）

A.出发职级为主管系列

B.本人季度内成交2件国寿福保单

C.本人季度内有效新增3人及以上

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第10题

监察机关对受理的不服主管行政机关处分决定的申诉，经复查认为原决定不适当的，在职权范围内，可

以直接作出变更或者撤销的决定。()

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第11题

王某在公司担任发展建设主管，在职期间利用职位之便，收受施工方礼金共38045元，被人举报给审计部，经查实情况属实，则奖励举报人__元（）

A.1000

B.38045

C.10000

D.100

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