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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列哪些是预防跌倒的结果性指标()

A.住院患者跌倒发生率

B.住院患者跌倒伤害占比

C.住院患者跌倒评估准确率

D.环境安全落实率

E.住院患者健康教育落实率

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AB

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第1题
住院患者跌倒发生率属于护理质量敏感指标的()性指标

A.结构性

B.过程性

C.结果性

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第2题
质量指标按照质量构成要素分类,有哪些指标?()

A.前期指标;中期指标;后期指标

B.结构性指标;过程性指标;结果性指标

C.一般指标;敏感指标

D.母系指标;子系指标

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第3题
网格考核指标分为结果性指标和过程性指标两类,其中结果性指标包括收入、客户满意度、竞争度三项。()
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第4题
关于数据表报内容的呈现,下列说法错误的是()

A. 日报表可以采用列表式,便于查看

B. 月报表需要展现月度运营的重要信息,需要进行总结分析,突出结果性指标

C. 产品报表的制作围绕相关产品行业数据、产品盈利能力数据展开

D. 报表在制作时,要完整呈现所有维度的数据指标

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第5题
说明组织执行战略的实际成果,衡量组织有效执行战略程度体现的指标是()。A.驱动性指标B.结果性指

说明组织执行战略的实际成果,衡量组织有效执行战略程度体现的指标是()。

A.驱动性指标

B.结果性指标

C.财务指标

D.内部指标

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第6题
关于绩效考评的效标,下列说法不正确的是 ()

A.效标即指评价员工绩效的指标及标准,为了实现组织目标,对个人或集体的绩效应当达到的水平要求

B.特征性效标是非常有效的绩效衡量指标

C.结果性效标最常见的问题是若干质化指标较难以量化

D.行为性效标的侧重点是考量“员工如何执行上级指令,如何工作的”

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第7题
绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准,具体包括( )。

A.优越性效标

B.特征性效标

C.结果性效标

D.行为性效标

E.一般性效标

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第8题
与传统绩效管理方法相比。平衡计分卡更加注重()的考核。A.财务指标B.内部指标C.结果性指标D.驱动

与传统绩效管理方法相比。平衡计分卡更加注重()的考核。

A.财务指标

B.内部指标

C.结果性指标

D.驱动性指标

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第9题
以反映公司整体运营绩效,重点关注影响公司经营业绩与管理绩效的结果性指标,分析影响因素,为公司改进、提高综合绩效提供决策支撑的是综合绩效分析。()
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第10题
绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准,具体包括()。[2012年1 1月二级真题]

A.优越性效标

B.特征性效标

C.结果性效标

D.行为性效标

E.一般性效标

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