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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下关于某测评指标的相关描述,属于测评要素的是()。

A.能遵守合同信守诺言吗

B.职业道德

C.才能

D.能工作尽职尽责吗

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第1题
以下岗位评价指标中,属于测评指标的有()。

A.劳动姿势

B.体力劳动强度

C.人员流向

D.操作复杂程度

E.粉尘危害程度

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第2题
下列属于健康测评指标的是()。

A.立定跳远

B.仰卧起坐

C.体脂百分数

D.身体形态

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第3题
关于等保2.0的描述正确的是()

A.评分大于等于70分,并且无高危漏洞才能通过测评

B.评分大于等于60分,并且无高危漏洞才能通过测评

C.等保2.0和等保1.0相比较,技术、测评要求更加严格

D.华为深度参与等保2.0通用要求和4个扩展要求的技术编写

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第4题
以下关于等级保护测评工作的描述不正确的是()。

A.等保测评可以确定信息系统是否按照所定等级开展系统建设

B.等保测评可以确定是否满足对应等级的安全保护要求

C.等保测评可以在测评报告中明确整改需要投入的金额

D.通过等保测评可以掌握信息系统安全状况、排查系统安全隐患和薄弱环节、明确信息系统安全建设整改需求

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第5题
对不同的测评指标给予不同的权数值,其目的是使不同的测评指标的得分可以进行纵向比较,或者说使各测评指标的分数计量单位相等,这种形式指的是加权的()。

A.横向加权

B. 纵向加权

C. 绝对加权

D. 综合加权

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第6题
零售客户分档测评指标的加权计算,由系统自动生成客户经营能力得分并排序()
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第7题
员工测评指标的标度,包括()等多种形多

A.量词式

B.等级式

C.测定式

D.定义式

E.数量式

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第8题
关于面试测评的内容,以下表述中正确的是()。

A.通过工作经历与实践经验的了解,可以考察应试者的责任感、主动性、思维力、口头表达能力及遇事的理智状况等

B.仪表风度是指应试者的体型,外貌、气色、衣着举止、精神状态等

C.应变能力主要看应试者对主考官所提出的问题理解是否准确,回答的迅速性、准确性等

D.了解应试者的求职动机可以判断本单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望

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第9题
员工测评指标的标度,包括()等多种形式。[2015年5月二级真题]

A.量词式

B.等级式

C.测定式

D.定义式

E.数量式

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第10题
任何一个测评指标的计量均由两个因素决定,一是计量等级及其对应的分数,二是计量的规则或标准。()
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第11题
利用绩效金字塔确定团队绩效的测评指标的出发点是()。A明确绩效考核的责任B明确绩效的层次C明确

利用绩效金字塔确定团队绩效的测评指标的出发点是()。

A明确绩效考核的责任

B明确绩效的层次

C明确组织任务的分工

D明确管理的目标

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